Description du poste
Réalisation de l’ensemble du processus du congé maternité et de l’autre parent, service militaire (APG)
Gestion des retraites, des rentes-pont AVS et des ajournement (entretiens et accompagnement)
Participation aux séminaires de formation de la CPEG
Gestion et suivi des déclarations maladie et accident en collaboration avec la Zurich, l'OCAS, l'Office AI et l'Office du Personnel de l'Etat
Collaboration avec la case manager de la Zurich pour réinsertion professionnelle
Gestion de la fin de droit au traitement des situations complexes, entretiens et accompagnements dans la transition professionnelle en collaboration avec le Directeur RH (chômage, AI, autre affectation)
Gestion et de suivi des indemnités journalières en collaboration avec le service des finances
Qualifications
Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé-e de commerce et/oud’une maturité ou tout autre formation jugée équivalente, complétée par le certificat de gestionnaire RH (HRSE)
Vous présentez une expérience confirmée en gestion des absences et des assurances sociales
Fiable, rigoureux‑se, précis‑e, flexible, vous savez planifier et organiser vos missions et tâches afin de délivrer des prestations de qualité dans les délais attendus, ainsi que faire preuve de proactivité
Vous possédez de l’aisance dans les chiffres et un bon esprit d’analyse
Doté‑e de qualités relationnelles avérées, vous communiquez de façon claire tant à l’écrit qu’à l’or‑al en faisant preuve de l’empathie nécessaire
Votre esprit d’équipe allié à votre capacité de gestion des priorités vous permet de contribuer à un bon climat de travail
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques usuels, et vous avez déjà travaillé sur des logiciels spécifiques de gestion du temps et saisi SIRH (Tipee et Adequasys un atout)
Vous êtes porteur‑se par vos actions et votre attitude des valeurs de la FASe et du niveau d’éthique, de confidentialité et d’équité attendus au sein de la Direction des ressources humaines
Informations supplémentaires
Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève: classe maximale 13
Prise de poste : dès que possible
Une candidature est pressentie en interne
Délai de postulation: 12.07.2026
#J-18808-Ljbffr
Réalisation de l’ensemble du processus du congé maternité et de l’autre parent, service militaire (APG)
Gestion des retraites, des rentes-pont AVS et des ajournement (entretiens et accompagnement)
Participation aux séminaires de formation de la CPEG
Gestion et suivi des déclarations maladie et accident en collaboration avec la Zurich, l'OCAS, l'Office AI et l'Office du Personnel de l'Etat
Collaboration avec la case manager de la Zurich pour réinsertion professionnelle
Gestion de la fin de droit au traitement des situations complexes, entretiens et accompagnements dans la transition professionnelle en collaboration avec le Directeur RH (chômage, AI, autre affectation)
Gestion et de suivi des indemnités journalières en collaboration avec le service des finances
Qualifications
Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé-e de commerce et/oud’une maturité ou tout autre formation jugée équivalente, complétée par le certificat de gestionnaire RH (HRSE)
Vous présentez une expérience confirmée en gestion des absences et des assurances sociales
Fiable, rigoureux‑se, précis‑e, flexible, vous savez planifier et organiser vos missions et tâches afin de délivrer des prestations de qualité dans les délais attendus, ainsi que faire preuve de proactivité
Vous possédez de l’aisance dans les chiffres et un bon esprit d’analyse
Doté‑e de qualités relationnelles avérées, vous communiquez de façon claire tant à l’écrit qu’à l’or‑al en faisant preuve de l’empathie nécessaire
Votre esprit d’équipe allié à votre capacité de gestion des priorités vous permet de contribuer à un bon climat de travail
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques usuels, et vous avez déjà travaillé sur des logiciels spécifiques de gestion du temps et saisi SIRH (Tipee et Adequasys un atout)
Vous êtes porteur‑se par vos actions et votre attitude des valeurs de la FASe et du niveau d’éthique, de confidentialité et d’équité attendus au sein de la Direction des ressources humaines
Informations supplémentaires
Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève: classe maximale 13
Prise de poste : dès que possible
Une candidature est pressentie en interne
Délai de postulation: 12.07.2026
#J-18808-Ljbffr
Un·e gestionnaire absences et assurances sociales à 100% - Secrétariat général de la FASe Arbeitgeber: Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle
Die Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die soziale Kohäsion in Genf einsetzt. Mit einem engagierten Team und einer unterstützenden Arbeitskultur bietet die Stiftung zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und fördert aktiv die Integration junger Asylsuchender in die Gesellschaft. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem respektvollen Miteinander und der Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle Recruiting-Team
