Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrem Alltag und fördere ihr Wohlbefinden.
- Unternehmen: Innovative Stiftung mit einem engagierten Team für soziale Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, individuelle Weiterbildung und klinische Supervision.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer gemeinnützigen Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Diplom als Sozialpädagoge/in und 10 Jahre Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen einen/eine éducateur-trice social-e in CDI zu 90% und einen/eine éducateur-trice social-e in CDM zu 80%.
Ihre Verantwortlichkeiten, im Herzen unserer Mission:
- In Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team sind Sie ein wesentlicher Pfeiler, um Kinder in ihrem Alltag zu begleiten, ihr Wohlbefinden und ihre gute Entwicklung zu fördern.
- Vorschlagen und Leiten spezifischer Aktivitäten für die Kinder unter Berücksichtigung ihres Entwicklungsalters.
- Begleitung und Unterstützung der Eltern in ihrer Elternfunktion.
- Teilnahme an der Entwicklung und Umsetzung des sozialpädagogischen Konzepts.
- Aufrechterhaltung einer harmonischen Organisation innerhalb des Heims, unter Berücksichtigung der gesetzlichen und institutionellen Rahmenbedingungen.
- Verwaltung der administrativen Aspekte im Zusammenhang mit der Betreuung der Kinder.
- Effektive Zusammenarbeit mit den Partnern des Netzwerks, insbesondere mit den Platzierungsdiensten.
- Beitrag zum reibungslosen Funktionieren des Heims durch Übernahme von Querschnitts- und Logistikaufgaben.
Wir bieten Ihnen:
- Eine Stelle in einer Stiftung mit einem innovativen Geist, die partizipative Ansätze umsetzt.
- Aufmerksamkeit für das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Ein abwechslungsreicher und anregender Arbeitskontext.
- Klinische Supervision.
- Förderung individueller Weiterbildung.
- Attraktive Arbeitsbedingungen gemäß dem CCT Social Vaud.
Über Sie und Ihre Kompetenzen:
- Sie besitzen ein Diplom als éducateur-trice social-e HES, ES, Pédagogie Curative (bei ausländischem Diplom ist die SEFRI-Anerkennung erforderlich).
- Sie haben eine nachgewiesene Berufserfahrung (10 Jahre) im Bereich des Kinderschutzes, davon 5 Jahre in der frühen Kindheit.
- Sie haben bereits in der Unterbringung gearbeitet und verfügen über Erfahrung in der Netzwerkarbeit und mit Familien in Schwierigkeiten.
- Die Entwicklung des Kindes, die Betreuung von Kindern mit neurodevelopmentalen Störungen und das waadtländische Netzwerk des Kinderschutzes sind Ihnen vertraut.
- Sie werden für Ihre Empathie, Ihr Stressmanagement und Ihre Teamfähigkeit geschätzt.
- Sie besitzen einen gültigen Führerschein.
Arbeitsort: Foyer de Lully, Rue du Collège 121, 1132 Lully
Eintrittsdatum: Sofort oder nach Vereinbarung
Bewerbungsfrist: 9. Juni 2026
Datum der ersten Interviews: 15. Juni 2026
Die Mitteilung etwaiger strafrechtlicher Vorstrafen ist für diese Funktion erforderlich.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome, Kopie des eventuell erforderlichen Arbeitsgenehmigung und Führerscheins) sowie ein Passfoto mit der genauen Angabe der ausgeschriebenen Stelle an: [E-Mail-Adresse]. Für weitere Informationen können Sie Frau Maud Beauclercq, Verantwortliche des Foyers de Lully, unter der Telefonnummer [Telefonnummer] kontaktieren.
Die Fondation Jeunesse & Familles ist eine gemeinnützige Institution, die als öffentlich nützlich anerkannt ist. Ihre Mission besteht darin, Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die soziale und/oder persönliche Schwierigkeiten durchleben, zu empfangen und zu begleiten sowie ihre Familien zu unterstützen. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass die Fondation lebt. Sie arbeiten in einem der neun Unterbringungsorte, im Rahmen einer der Tagesleistungen oder öffentlichen Aktivitäten oder in der Verwaltung. Jeder engagiert sich für die Verbesserung des Alltags der Begünstigten unter Wahrung ihrer Rechte und Würde.
Un-e éducateur-trice social-e en CDI à 90% et un-e éducateur-trice social-e en CDM à 80% Arbeitgeber: Fondation Jeunesse & Familles
Die Fondation Jeunesse & Familles ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein innovatives und partizipatives Arbeitsumfeld auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden bietet die Stiftung vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, klinische Supervision und attraktive Arbeitsbedingungen gemäß dem CCT Social Vaud. In Lully arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Kindern und Familien in schwierigen Lebenslagen einsetzt.
Kontaktdaten:
Fondation Jeunesse & Familles Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Un-e éducateur-trice social-e en CDI à 90% et un-e éducateur-trice social-e en CDM à 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die Werte der Stiftung teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu haben.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich an ihrer Mission interessiert sind und sich mit den Herausforderungen identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt dein Interesse an der Stiftung und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un-e éducateur-trice social-e en CDI à 90% et un-e éducateur-trice social-e en CDM à 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeige uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre uns, warum du genau für diese Position als éducateur-trice social-e geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.
Lebenslauf klar und übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf strukturiert und leicht verständlich ist. Wir möchten schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen. Vergiss nicht, relevante Stationen hervorzuheben!
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, reiche sie bitte über unsere Website ein. So können wir sie schnellstmöglich bearbeiten und dich im besten Fall zu einem Gespräch einladen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Jeunesse & Familles vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über die Stiftung und ihre Werte. Verstehe, wie sie mit Kindern und Familien arbeiten und welche spezifischen Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Familien gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und zur Harmonie im Team beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Stiftung.
