Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeprojekte und unterstütze die Teams bei der Umsetzung individueller Begleitpläne.
- Unternehmen: Die Fondation John BOST ist eine gemeinnützige Institution mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Vollzeitvertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen und bringe frische Ideen in die Pflege.
- Qualifikationen: Diplom im Gesundheitswesen und Erfahrung in der Teamleitung oder Projektkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.
Le site de la Vallée de la Dordogne recrute pour son établissement l'EAM Béthel et Siloé un.e Cadre de soins H/F CDI - Temps complet (CCN51) - St Pierre d'Eyraud (24). Dans un contexte de transformation de l'offre sanitaire et médico-sociale du site de la vallée de la Dordogne, ce poste a vocation à accompagner et soutenir l'évolution des pratiques et des accompagnements au sein de l'établissement.
Rattaché.e au directeur de l'EAM Béthel et Siloé, au sein d'une équipe d'encadrement, vos principales missions comprendront :
- Le suivi de la mise en oeuvre des projets individualisés des résidents, en lien avec les professionnels, les résidents et les familles :
- Suivi et contrôle de l'élaboration du projet individualisé à partir d'une évaluation globale de la personne
- Coordination de sa mise en oeuvre avec les partenaires internes et externes
- Animation et suivi des réunions institutionnelles, notamment de PPSA (Projet Personnalisé d'Accompagnement et de Soins)
- Evaluation et amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des résidents
- Le management des équipes de votre service, en lien avec le directeur de l'établissement :
- Accompagnement des équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles et des organisations
- Participation au recrutement et intégration des professionnels, et au développement des compétences individuelles et collectives
- Soutien à la réflexion et aux échanges afin de favoriser l'émergence d'idées nouvelles
- Gestion et suivi des plannings des équipes en veillant à la continuité d'accompagnement des résidents, et dans le respect du cadre réglementaire
- L'implication dans la vie institutionnelle :
- Participation à la conduite du changement dans le cadre de la transformation de l'offre sanitaire et médico-sociale portée par le projet CRESCENDO de la fondation John Bost
- Suivi des actions décidées en CODIR
- Participation au suivi du projet d'établissement et des dossiers transversaux (DUERP, QVT, CPOM..)
Titulaire d'un diplôme de type IFCS, M1 vous avez une expérience de l'encadrement d'équipe ou de coordination de projets et vous souhaitez orienter votre parcours professionnel dans le champ du handicap. Organisé-e et rigoureux-se, attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez accompagner en proximité pour permettre l'atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au coeur de l'action quotidienne. Vous avez également un fort sens du travail en équipe et le goût de l'initiative.
Directeur adjoint soignant (H/F) Cadre de santé (H/F) (CDI) Arbeitgeber: Fondation John Bost
La Fondation John BOST est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant et solidaire au sein d'une institution à but non lucratif. Située dans la belle Vallée de la Dordogne, elle favorise une culture de collaboration et d'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour ses employés. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à un projet significatif qui vise à améliorer la qualité de vie des personnes vulnérables, tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et humain.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur adjoint soignant (H/F) Cadre de santé (H/F) (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus dem Gesundheits- und Sozialwesen zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und der Institution zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stiftung John BOST. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur adjoint soignant (H/F) Cadre de santé (H/F) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Cadre de soins brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Pflege und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in die Praxis umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation John Bost vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich über die Werte und die Mission der Fondation John BOST. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von individueller Betreuung und sozialer Integration verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Management und in der Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen des Projekts CRESCENDO.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Bereich
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
