Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le cycle de vie des collaborateurs et assurer le suivi administratif du personnel.
- Unternehmen: La Crèche du Centre Croquelune, un lieu d'accueil dynamique pour les enfants.
- Vorteile: Environnement de travail humain et opportunité de contribuer au développement de l'institution.
- Weitere Informationen: Postulez via Jobup.ch avec votre vision et philosophie de la fonction RRH.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la gestion des ressources humaines.
- Qualifikationen: Formation en ressources humaines et expérience confirmée dans un rôle similaire.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
La Crèche du Centre Croquelune à Nyon est une structure faisant partie du réseau nyonnais d'accueil de jour des enfants. Elle est répartie actuellement sur 2 sites et accueille des enfants dès la fin du congé maternité jusqu'à l'âge de l’entrée à l’école.
MISSSION: Le/La Responsable RH et Administration est membre de la Direction et travaille en étroite collaboration avec la Directrice générale, les Responsables pédagogique, le Conseil de Fondation, la Fiduciaire ainsi que les partenaires externes.
Vos principales responsabilités:
- Gérer le cycle de vie des collaborateurs, du recrutement au départ.
- Établir les contrats, avenants, certificats de travail et assurer les annonces aux assurances sociales et à la LPP.
- Assurer le suivi administratif du personnel, des dossiers RH et des absences.
- Préparer et contrôler les salaires en collaboration avec la fiduciaire.
- Gérer les déclarations maladie, accident, APG et le suivi des assurances.
- Assurer le suivi des formations et des évaluations du personnel.
- Élaborer les budgets RH, statistiques et tableaux de bord destinés à la Direction et au Conseil de Fondation.
- Collaborer avec les partenaires externes (fiduciaire, assurances, autres) et participer aux séances mensuelles du Conseil de Fondation (le soir).
Votre profil:
- Formation en ressources humaines avec Brevet fédéral ou Master, expérience confirmée dans une fonction similaire de quelques années.
- Très bonne connaissance en droit du travail suisse et des assurances sociales.
- Excellent sens relationnel et capacité à accompagner les collaborateurs avec écoute et bienveillance.
- Capacité à médier et gérer des situations sensibles.
- Rigueur, discrétion, autonomie, esprit d’équipe et sens de l'organisation.
Nous offrons:
- Une fonction variée et autonome.
- Un environnement de travail dynamique et humain.
- L'opportunité de contribuer activement à la gestion et au développement de l'institution.
Postulation: Nous vous remercions de nous transmettre un dossier complet accompagné d’un courrier expliquant votre vision et philosophie de la fonction RRH. Les candidatures doivent être uniquement envoyées via Jobup.ch.
Responsable RH Arbeitgeber: Fondation la Crèche du Centre, Nyon
La Crèche du Centre Croquelune à Nyon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und menschliche Arbeitsumgebung bietet. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung der Institution beizutragen und Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und autonomen Arbeitsfeld einzubringen. Zudem fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Kontaktdaten:
Fondation la Crèche du Centre, Nyon Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable RH erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fondation la Crèche du Centre, Nyon aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fondation la Crèche du Centre, Nyon, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fondation la Crèche du Centre, Nyon klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation la Crèche du Centre, Nyon vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fondation la Crèche du Centre, Nyon die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
