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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter/in der Pflege, supervisiere und optimiere die Pflegequalität für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Die Fondation La Rozavère ist ein wachsendes medizinisch-soziales Unternehmen mit einem menschlichen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, regelmäßige Gehaltserhöhungen und attraktive Mitarbeiterangebote wie Fitness und öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Menschlichkeit und Weiterbildung in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Pflege, Erfahrung in Teamleitung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Start sofort oder nach Vereinbarung, vertrauliche Bearbeitung der Bewerbungen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
La Fondation La Rozavère regroupe trois établissements médico-sociaux ainsi qu'une structure de préparation et d'attente à l'hébergement (SPAH). Afin de renforcer nos équipes encadrantes sur notre site de Chailly, nous sommes à la recherche d'un-e infirmier-ère chef-fe adjoint-e expérimenté-e, doté-e d'un leadership naturel et d'une approche humaine. Vous êtes motivé-e à contribuer à l'implémentation et au succès de notre fondation ? N'hésitez plus et saisissez cette opportunité !
VOTRE MISSION
En tant que cadre en soins infirmiers, vous serez un élément clé de notre équipe. En collaboration avec l'infirmière cheffe, votre mission principale est de superviser et d'optimiser des soins de qualité prodigués à nos habitant-e-s. Vous jouez un rôle essentiel dans la gestion d'une équipe de professionnel-le-s de la santé afin de garantir l'accompagnement personnalisé de nos habitant-e-s, la qualité des prestations et leur efficience. L'organisation et la coordination en gestion de projets, notamment en lien avec un accompagnement interprofessionnel de chaque habitant-e font parties de vos attributions. Enfin, vous coordonnez l'ensemble des activités de l'unité et participez en tant que leader, à une gestion quotidienne et efficace des ressources humaines et matérielles qui vous sont allouées. Votre vision humaniste vous guide dans vos actions.
VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire d'un diplôme HES en soins infirmiers ou d'un titre jugé équivalent.
- Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée en gestion d'équipe avec une formation en management, idéalement dans un milieu gériatrique ou médico-social.
- Vous possédez une aisance relationnelle et une grande capacité à communiquer.
- Vous parlez et écrivez parfaitement le français.
NOUS VOUS OFFRONS
- L'opportunité de rejoindre une fondation en pleine expansion, dans un cadre de travail évolutif et agile sur un site très agréable.
- Un travail stimulant avec des responsabilités au sein d'une fondation qui met l'humain, l'innovation et la formation au cœur de ses préoccupations.
- Une ambiance de travail valorisant les compétences humaines et professionnelles basée sur l'implication, la confiance et le respect de l'autre.
- Des conditions contractuelles soumises à la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois.
- Une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
- Une participation sur les abonnements des transports publics, fitness et sur l'achat de vélos électriques.
- Un restaurant d'entreprise de haute qualité hôtelière avec des tarifs préférentiels.
DATE D'ENTRÉE : DE SUITE OU A CONVENIR
Si vous êtes intéressé-e et prêt-e à relever un nouveau défi, n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre dossier complet de candidature et c'est avec plaisir que nous le traiterons en toute confidentialité. Seules les candidatures contenant un dossier complet et correspondant au profil décrit ci-dessus seront prises en compte.
Infirmier-ère chef-fe adjoint-e Arbeitgeber: Fondation La Rozavère
Kontaktperson:
Fondation La Rozavère HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Infirmier-ère chef-fe adjoint-e
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor! Viele Arbeitgeber schätzen es, wenn Bewerber proaktiv sind und sich direkt bei der Stiftung vorstellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation für die Arbeit bei der Fondation La Rozavère.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Stiftung und ihre Werte! Wenn du die Philosophie und die Ziele der Fondation La Rozavère verstehst, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Infirmier-ère chef-fe adjoint-e
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur la Fondation: Commence par te renseigner sur la Fondation La Rozavère. Consulte leur site officiel pour comprendre leur mission, leurs valeurs et les spécificités du poste d'infirmier-ère chef-fe adjoint-e.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires à jour : un CV détaillé, une lettre de motivation personnalisée, tes diplômes, ainsi que des références professionnelles si possible. Mets en avant ton expérience en gestion d'équipe et ta formation en management.
Rédaction de la lettre de motivation: Dans ta lettre de motivation, souligne ton leadership naturel et ton approche humaine. Explique comment tes compétences et ton expérience correspondent aux exigences du poste et comment tu peux contribuer au succès de la fondation.
Soumission de la candidature: Une fois que tout est prêt, soumets ta candidature via notre site. Vérifie que tous les documents sont complets et que les informations fournies sont exactes avant de cliquer sur 'envoyer'.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation La Rozavère vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Management zeigen.
✨Zeige deine menschliche Seite
Die Stiftung legt großen Wert auf einen humanistischen Ansatz. Sei bereit, über deine Werte und Ansichten zu sprechen, wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern möchtest.
✨Kenntnis der Organisation
Informiere dich gründlich über die Stiftung La Rozavère und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, sowohl für das Team als auch für die Bewohner.
