Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Wäsche der Bewohner und die Organisation der Wäscherei.
- Unternehmen: Die Fondation La Rozavère bietet medizinisch-soziale Dienstleistungen in einem angenehmen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Gehaltserhöhungen und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Startdatum flexibel, ideal für Schüler und Studenten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams, das Innovation und menschliche Werte schätzt.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer ähnlichen Position und gute Französischkenntnisse sind erforderlich.
La Fondation La Rozavère regroupe trois établissements médico-sociaux (EMS) ainsi qu'une structure de préparation et d'attente à l'hébergement (SPAH). Dans le cadre de l'ouverture de l'EMS L'Orée à Crissier, nous sommes à la recherche de notre futur-e linger-ère à 50%.
VOTRE MISSION
- Mettre à contribution votre esprit d'équipe en collaborant étroitement avec les différents services en interne ainsi qu'avec un partenaire externe, qui prend en charge le nettoyage du linge.
- Effectuer le marquage du linge des résident-e-s et les envoyer à notre prestataire externe.
- Être garant-e de la réception du linge propre, du maintien à jour de l'inventaire y relatif, de la distribution aux résident-e-s, ainsi que du rangement des tenues de travail et de la literie.
- Maintenir la buanderie et les espaces de stockage ordonnés et propres grâce à votre sens de l'organisation et à votre rigueur.
- Effectuer les commandes de linge et en assurer le suivi.
- Maintenir de bons contacts avec toutes les parties prenantes et avec nos résident-e-s.
- Être impliqué-e dans la préparation des chambres lors de nouvelles arrivées.
VOTRE PROFIL
- Doté-e d'une expérience dans une fonction similaire dans un EMS.
- Parler le français (niveau B2) et être à l'aise avec les outils informatiques.
- Être réactif-ve et faire preuve d'initiative tout en entretenant de bonnes relations avec les personnes âgées.
- Être autonome et organisé-e, faire preuve de discrétion et d'un bon relationnel.
NOUS VOUS OFFRONS
- L'opportunité de rejoindre une fondation en pleine expansion, dans un cadre de travail évolutif et agile sur un site très agréable.
- Un travail stimulant avec des responsabilités au sein d'une fondation qui met l'humain, l'innovation et la formation au cœur de ses préoccupations.
- L'opportunité de travailler dans un environnement riche de contacts.
- Une ambiance de travail valorisant les compétences humaines et professionnelles basées sur l'implication, la confiance et le respect de l'autre.
- Des conditions contractuelles soumises à la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois.
- Une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
- Une participation aux abonnements des transports publics, fitness et sur l'achat de vélos électriques.
- Un restaurant d'entreprise de haute qualité hôtelière avec des tarifs préférentiels.
DATE D'ENTRÉE : AOÛT 2025 OU A CONVENIR
Si vous êtes intéressé-e et prêt-e à relever un nouveau défi, n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre dossier complet de candidature et c'est avec plaisir que nous le traiterons en toute confidentialité. Seules les candidatures contenant un dossier complet et correspondant au profil décrit ci-dessus seront prises en compte.
Linger-Ère À 50% Arbeitgeber: Fondation La Rozavère
La Fondation La Rozavère est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain à Crissier. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans une fondation en pleine expansion, tout en profitant d'une ambiance de travail respectueuse et collaborative. Nous valorisons l'implication de nos employés et offrons des conditions de travail attractives, y compris des avantages tels que des abonnements de transport public et un restaurant d'entreprise de qualité.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Fondation La Rozavère siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Linger-Ère À 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Fondation La Rozavère nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation La Rozavère vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Fondation La Rozavère einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
