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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les salaires et les assurances sociales dans un environnement dynamique.
- Arbeitgeber: Fondation La Rozavère, en pleine expansion et axée sur l'humain.
- Mitarbeitervorteile: Conditions de travail flexibles, participation aux transports publics et restaurant d'entreprise.
- Andere Informationen: Ambiance de travail valorisant les compétences humaines et professionnelles.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur médico-social.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC d'employé de commerce et 5 ans d'expérience en gestion des salaires.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
La Fondation La Rozavère regroupe quatre établissements médico-sociaux (EMS) ainsi qu'une structure de préparation et d'attente à l'hébergement (SPAH). Vous avez un intérêt marqué pour la gestion des salaires et les assurances sociales ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service du département des Ressources humaines composé d'une équipe dynamique ? N'hésitez pas, rejoignez nous ainsi que votre futur binôme !
VOTRE MISSION
- Assurer la gestion complète et fiable des salaires, ainsi que des assurances sociales, dans le respect de la législation suisse et des procédures internes.
- Gérer la préparation, le paiement mensuel des salaires, la prise en charge des formalités administratives liées au cycle de vie des collaborateurs (engagements, mutations, départs) et l’établissement des déclarations légales en collaboration avec le spécialiste RH.
- Produire les statistiques et indicateurs relatifs aux processus RH et financiers.
- Accompagner l'évolution du Système d'information RH.
- Etre garant de l'expertise administrative au sein d'un bureau expertise salaire en binôme.
VOTRE PROFIL
- CFC d'employé de commerce.
- Un brevet assurances sociales ou RH un plus.
- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine des salaires.
- Expérience dans le domaine des EMS un atout.
- Expérience dans l’utilisation d’OPALE et PEP un atout.
- Bonne connaissance du fonctionnement des environnements multisites.
Compétences sociales
- Rigueur et précision dans le traitement des données.
- Sens de la confidentialité.
- Aisance relationnelle et pédagogie pour vulgariser les aspects techniques.
- Autonomie, capacité d’organisation et gestion des priorités.
Compétences techniques
- Excellentes connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales.
- Maîtrise des processus salaires.
- Solides connaissances en comptabilité salariale.
- Capacité à analyser et commenter des données quantitatives.
- Sens de l'efficience.
NOUS VOUS OFFRONS
- L’opportunité de rejoindre une fondation en pleine expansion, dans un cadre de travail évolutif et agile.
- Un poste de travail à responsabilité soutenant l’activité des responsables du service.
- Un travail stimulant avec des responsabilités au sein d’une fondation qui met l’humain, l’innovation et la formation au cœur de ses préoccupations.
- L’opportunité de travailler dans un environnement riche de contacts.
- Une ambiance de travail valorisant les compétences humaines et professionnelles.
- Des conditions contractuelles soumises à la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois.
- Une participation aux abonnements des transports publics, fitness et sur l’achat de vélos électriques.
- Un restaurant d'entreprise de haute qualité avec des tarifs préférentiels.
DATE D'ENTRÉE : à Convenir
Si vous êtes intéressé·e et prêt·e à relever un nouveau défi, n’hésitez plus ! Envoyez-nous votre dossier complet de candidature et c’est avec plaisir que nous le traiterons en toute confidentialité. Seules les candidatures contenant un dossier complet et correspondant au profil décrit ci-dessus seront prises en compte.
Spécialiste salaires 80-100 % Arbeitgeber: Fondation La Rozavère
Kontaktperson:
Fondation La Rozavère HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste salaires 80-100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Stiftung La Rozavère arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Gehaltsmanagement und soziale Sicherheit zur Mission der Stiftung passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Stiftung und deren Arbeitsumfeld. Eine direkte Bewerbung über unsere Plattform zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Gehaltsmanagement und die sozialen Aspekte der Arbeit. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die unser Team bereichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste salaires 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation La Rozavère vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsverwaltung und im Umgang mit sozialen Versicherungen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich Gehaltsmanagement oder der Teamdynamik fragen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Selbstbewusstsein ist wichtig, aber achte darauf, nicht überheblich zu wirken. Zeige, dass du bereit bist, im Team zu arbeiten und deine Expertise einzubringen.