Spécialiste salaires 80-100 %

Die Fondation La Rozavère vereint vier medizinisch-soziale Einrichtungen (EMS) sowie eine Struktur zur Vorbereitung und Wartung der Unterbringung (SPAH).

Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an der Lohnverwaltung und den Sozialversicherungen? Sie möchten Ihre Fähigkeiten im Bereich der Personalabteilung, die aus einem dynamischen Team besteht, einbringen? Zögern Sie nicht, uns und Ihren zukünftigen Partner zu kontaktieren!

IHRE MISSION

• Prozess Löhne: Sicherstellung der vollständigen und zuverlässigen Verwaltung der Löhne sowie der Sozialversicherungen unter Einhaltung der Schweizer Gesetzgebung und interner Verfahren.
• Vorbereitung und monatliche Zahlung der Löhne, Übernahme der administrativen Formalitäten im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus der Mitarbeiter (Einstellungen, Versetzungen, Austritte) und Erstellung der gesetzlichen Erklärungen in Zusammenarbeit mit dem HR-Spezialisten.
• Erstellung von Statistiken und Indikatoren im Zusammenhang mit HR- und Finanzprozessen.
• Begleitung der Entwicklung des Informationssystems HR.
• Gewährleistung der administrativen Expertise innerhalb eines Lohnexpertenteams im Tandem.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• CFC als Kaufmann/-frau.
• Ein Diplom in Sozialversicherungen oder HR ist von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Löhne.
• Erfahrung im Bereich EMS ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Nutzung von OPALE und PEP ist von Vorteil.
• Gute Kenntnisse über das Funktionieren von Multisite-Umgebungen.
• Soziale Kompetenzen.
• Sorgfalt und Genauigkeit bei der Datenverarbeitung.
• Vertraulichkeit.
• Kommunikationsfähigkeit und Didaktik zur Vereinfachung technischer Aspekte.
• Autonomie, Organisationsfähigkeit und Prioritätenmanagement.
• Technische Kompetenzen: Ausgezeichnete Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen.
• Beherrschung der Lohnprozesse.
• Solide Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung.
• Fähigkeit zur Analyse und Kommentierung quantitativer Daten.
• Effizienzbewusstsein.

WIR BIETEN IHNEN

• Die Möglichkeit, einer wachsenden Stiftung beizutreten, in einem sich entwickelnden und agilen Arbeitsumfeld.
• Eine verantwortungsvolle Position, die die Tätigkeit der Verantwortlichen des Dienstes unterstützt.
• Eine herausfordernde Arbeit mit Verantwortung innerhalb einer Stiftung, die den Menschen, Innovation und Ausbildung in den Mittelpunkt ihrer Anliegen stellt.
• Die Gelegenheit, in einem kontaktreichen Umfeld zu arbeiten.
• Ein Arbeitsumfeld, das menschliche und berufliche Kompetenzen wertschätzt.
• Vertragliche Bedingungen, die dem CCT im parapubliken Gesundheitssektor des Kantons Waadt unterliegen.
• Beteiligung an Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel, Fitness und beim Kauf von E-Bikes.
• Ein hochwertiges Betriebsrestaurant mit Vorzugspreisen.

EINTRITTSDATUM: nach Vereinbarung.

Wenn Sie interessiert sind und bereit sind, eine neue Herausforderung anzunehmen, zögern Sie nicht! Senden Sie uns Ihr vollständiges Bewerbungsdossier, und wir werden es gerne vertraulich bearbeiten. Nur Bewerbungen mit einem vollständigen Dossier, das dem oben beschriebenen Profil entspricht, werden berücksichtigt.