Spécialiste Salaires 80-100 %

La Fondation La Rozavère regroupe quatre établissements médico-sociaux (EMS) ainsi qu'une structure de préparation et d'attente à l'hébergement (SPAH). Vous avez un intérêt marqué pour la gestion des salaires et les assurances sociales ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service du département des Ressources humaines composé d'une équipe dynamique ? N'hésitez pas, rejoignez nous ainsi que votre futur binôme !

VOTRE MISSION

• Assurer la gestion complète et fiable des salaires, ainsi que des assurances sociales, dans le respect de la législation suisse et des procédures internes.
• Gérer la préparation, le paiement mensuel des salaires, la prise en charge des formalités administratives liées au cycle de vie des collaborateurs (engagements, mutations, départs) et l’établissement des déclarations légales en collaboration avec le spécialiste RH.
• Produire les statistiques et indicateurs relatifs aux processus RH et financiers.
• Accompagner l'évolution du Système d'information RH.
• Etre garant de l'expertise administrative au sein d'un bureau expertise salaire en binôme.

VOTRE PROFIL

• CFC d'employé de commerce.
• Un brevet assurances sociales ou RH un plus.
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine des salaires.
• Expérience dans le domaine des EMS un atout.
• Expérience dans l’utilisation d’OPALE et PEP un atout.
• Bonne connaissance du fonctionnement des environnements multisites.

Compétences sociales

• Rigueur et précision dans le traitement des données.
• Sens de la confidentialité.
• Aisance relationnelle et pédagogie pour vulgariser les aspects techniques.
• Autonomie, capacité d’organisation et gestion des priorités.

Compétences techniques

• Excellentes connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales.
• Maîtrise des processus salaires.
• Solides connaissances en comptabilité salariale.
• Capacité à analyser et commenter des données quantitatives.
• Sens de l'efficience.

NOUS VOUS OFFRONS

• L’opportunité de rejoindre une fondation en pleine expansion, dans un cadre de travail évolutif et agile.
• Un poste de travail à responsabilité soutenant l’activité des responsables du service.
• Un travail stimulant avec des responsabilités au sein d’une fondation qui met l’humain, l’innovation et la formation au cœur de ses préoccupations.
• L’opportunité de travailler dans un environnement riche de contacts.
• Une ambiance de travail valorisant les compétences humaines et professionnelles.
• Des conditions contractuelles soumises à la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois.
• Une participation aux abonnements des transports publics, fitness et sur l’achat de vélos électriques.
• Un restaurant d'entreprise de haute qualité avec des tarifs préférentiels.

DATE D'ENTRÉE : à Convenir

Si vous êtes intéressé·e et prêt·e à relever un nouveau défi, n’hésitez plus ! Envoyez-nous votre dossier complet de candidature et c’est avec plaisir que nous le traiterons en toute confidentialité. Seules les candidatures contenant un dossier complet et correspondant au profil décrit ci-dessus seront prises en compte.