Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die administrativen HR-Prozesse und unterstütze das Team bei verschiedenen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die Klinik de La Source ist eine innovative, gemeinnützige Gesundheitseinrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein HR-Management-Zertifikat.
- Andere Informationen: Ein freundliches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten erwartet dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Spécialiste RH Administration
La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l’Institut et Haute École de la Santé La Source. L’indépendance que lui confère ce statut lui permet d’investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible.
Spécialiste RH Administration de 90 à 100%
Informations clés sur le poste :
Référence : CLS/RH/ / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée de 90 à 100% / Horaires : 8h00-17h00 (horaires flexibles) / Date d’entrée : dès que nous trouvons la bonne personne, idéalement au / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu-Jomini »)
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Pour succéder à la titulaire actuelle, nous recherchons notre nouveau·elle collègue. Dans ce rôle clé, vous serez la personne de référence pour les aspects administratifs RH auprès des cadres et des collaborateur·trices des domaines administratifs, hôteliers et médico-techniques.
Responsabilités :
- Assurer le suivi administratif du cycle de vie des collaborateur·trices (entrées, mutations, sorties)
- Établir les contrats de travail, avenants, attestations et correspondances diverses
- Gérer les démarches administratives liées aux assurances sociales (AVS, LPP, impôt source, permis, allocations familiales, etc.)
- Effectuer le suivi des certificats médicaux et établir les déclarations d’accident et de maladie
- Garantir le traitement des salaires en collaboration avec la Responsable salaires et assurances sociales et assurer son back-up
- Répondre et soutenir les cadres et les collaborateur·trices concernant les questions administratives RH
- Etre le répondant pour les questions liées à la gestion du temps (PEP PolyPoint), ainsi qu’à l’Espace collaborateur·trice (SIRH) et assurer la formation des utilisateur·trices
- Tenir à jour les tableaux de bord, indicateurs et statistiques RH
- Participer à la formation et à l’accompagnement des stagiaires et apprenti·es
- Être force de proposition et contribuer activement à l’amélioration continue des processus RH
Avec qui allez-vous travailler ?
Notre équipe est composée de 9 professionnelles aux compétences RH reconnues et complémentaires. Il est important pour nous de collaborer en confiance et partager des moments de convivialité. À ce poste, vous rejoindrez l’équipe de Daphné Kaeser Meleder, Directrice des ressources humaines, pour qui l’autonomie, la confiance et la responsabilisation sont les clés d’une équipe performante. Ensemble, nous répondons aux besoins des collaborateur·trices et aux défis de La Clinique.
Les indispensables :
- Vous êtes au bénéfice du certificat de gestionnaire RH
- Vous pouvez faire valoir une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire
- Vous avez une bonne expérience dans la gestion des salaires dans une structure de taille moyenne
- Vous êtes une personne de confiance, autonome, organisée (priorisation des tâches et respect des délais) et rigoureuse
- Vous appréciez travailler en équipe et développer des approches collaboratives
- Vous avez la capacité à communiquer efficacement
- Vous faites preuve d’une forte orientation client qui vous permet de comprendre rapidement vos interlocuteur·trices, leurs enjeux et de proposer des solutions pragmatiques
- Vous maîtrisez le français (niveau C1) et les outils informatiques usuels
Vos atouts :
- De bonnes connaissances des logiciels OPALE bluePearl et PEP PolyPoint
Pourquoi choisir la Clinique de La Source ?
- Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud
- La possibilité d\’effectuer du télétravail
- L’ambiance d’une Clinique à dimension humaine avec les défis d’une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur
- Des conditions d’engagement et des prestations sociales attractives
- Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique – Respectueuse – Innovatrice – Responsable
Découvrez l’univers Source
Découvrez notre vidéo : Le Secret de La Source
Quelles sont les prochaines étapes ?
- Vous avez encore des questions sur le poste ? N\’hésitez pas à contacter Madame Charlotte Lang, Partenaire RH et Adjointe de la Directrice des ressources humaines, par mail à E-Mail schreiben
- Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sabine Sadowski, Spécialiste ressources humaines, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes)
- Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Cliquez sur Postuler pour vous inscrire sur notre plateforme afin de recevoir nos prochaines offres par email.
Information importante !
Ce poste n\’est pas ouvert aux agences de placement. Les candidat·es sont invité·es à postuler directement sur notre plateforme emploi.
Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d\’emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n\’hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider.
#J-18808-Ljbffr
Spécialiste RH Administration Arbeitgeber: Fondation La Source
Kontaktperson:
Fondation La Source HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste RH Administration
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Spécialiste RH Administration interessierst, zögere nicht, direkt mit der Klinik in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder klärenden Fragen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Klinik arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem zeigst du damit, dass du die Anweisungen befolgst und motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste RH Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Spécialiste RH Administration relevant sind.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Plattform einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation La Source vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Klinik de La Source machen. Informiere dich über ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit administrativen Herausforderungen umgegangen bist oder wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der HR-Abteilung oder den Erwartungen an die neue Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Administration sind Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Organisation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder das Team zu unterstützen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.