Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer des projets multidisciplinaires et analyser les besoins en matière d'addiction.
- Unternehmen: Fondation Le Relais, engagée dans l'innovation sociale.
- Vorteile: Conditions de travail attractives, cotisations LPP et formation continue.
- Weitere Informationen: Poste à pourvoir le 17 août 2026 ou à convenir.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des professionnels et des personnes touchées par l'addiction.
- Qualifikationen: Expérience en gestion de projet et compétences en formation et conseil.
La Fondation Le Relais à Lausanne recherche un-e Chef·fe de Projet pour gérer des projets multidisciplinaires. Vous serez responsable de la formation, du conseil et de l’analyse des besoins des professionnels en matière d’addiction.
Le poste offre des conditions de travail selon CCT AVOP, cotisations LPP attractives, et possibilités de formation continue. L’entrée en fonction est prévue pour le 17 août 2026 ou à convenir.
Chef de Projet Social et Innovation Arbeitgeber: Fondation Le Relais
La Fondation Le Relais à Lausanne est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé dans des projets significatifs. Avec des conditions de travail selon la CCT AVOP, des cotisations LPP attractives et des opportunités de formation continue, nous soutenons le développement professionnel de nos employés tout en contribuant à des causes sociales importantes. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission qui a un impact réel sur la communauté.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Projet Social et Innovation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für soziale Projekte! Teile deine Erfahrungen und Ideen, die du in der Vergangenheit gesammelt hast. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Geschichte überzeugend zu erzählen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Projet Social et Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Leidenschaft für soziale Projekte. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Teams geleitet? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Le Relais vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Fondation Le Relais
Informiere dich über die Ziele und Projekte der Fondation Le Relais. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit multidisziplinären Teams zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und stelle Fragen zur Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
✨Betone deine Weiterbildung
Da die Stelle Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet, sprich darüber, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen ist. Nenne spezifische Bereiche, in denen du dich weiterentwickeln möchtest, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
