Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine engagierte Gruppe und unterstütze Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in einer einzigartigen und freundlichen Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein bereicherndes Umfeld und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Eintrittsdatum am 1. September, tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als ES oder HES und Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
ES ou HES à 80%, avec mission de direction d équipe. Vous aimez accompagner des personnes ayant des besoins particuliers ? Afin de renforcer notre équipe spécialisée dans la déficience intellectuelle moyenne à sévère, le polyhandicap et les troubles du spectre autistique au sein du Foyer, nous recherchons : un·e ES ou HES à 80%, avec mission de direction d équipe.
Vos missions :
- Gérer et coordonner l équipe, développer au sein de celle-ci un climat de confiance ;
- Superviser la rédaction du projet d équipe et établir les plans de travail ;
- Accompagner les bénéficiaires de manière personnalisée et adaptée, en appliquant leur projet individuel, conformément au Projet institutionnel et aux règlements ;
- Garantir la sécurité et le confort des bénéficiaires, en favorisant un climat d ouverture et de respect visant à créer une ambiance agréable et offrir à chacun une qualité de vie optimale ;
- Susciter l éveil, la découverte et le développement des résidants, dans le respect de leur rythme, de leurs capacités et de leurs besoins ;
- Accompagner les bénéficiaires dans les actes du quotidien.
Profil et vos compétences :
- Investi et organisé dans vos missions, votre sens des responsabilités et votre leadership se démontrent dans votre management adapté à nos valeurs ;
- Vous avez le sens de la communication, vous appréciez le travail en réseau, vous faites preuve d adaptabilité et de polyvalence face aux situations qui se présentent ;
- Vous êtes titulaire d un diplôme ES ou d un bachelor HES ;
- Vous disposez d une expérience professionnelle confirmée et de connaissances solides dans l accompagnement de personnes en situation de handicap moyen et/ou sévère ;
- Vous êtes à même d aborder, de manière positive et constructive, les troubles du comportement et développez un accompagnement rassurant, sécurisant et bienveillant, visant à prendre soin des personnes accueillies en situation de grande dépendance ;
- Vous êtes à l aise dans l accompagnement des personnes vieillissantes en situation de handicap et les soins de fin de vie.
Nous offrons :
- Un emploi stimulant et enrichissant, au sein d une équipe dynamique ;
- Entrée en fonction le 1er septembre ;
- Un cadre de travail unique, agréable et convivial avec des horaires et des arythmies ;
- Des conditions de travail flexibles et avantageuses définies selon la CCT en vigueur.
Educateur Specialise Coordinateur D Equipe Arbeitgeber: Fondation les Castors
Kontaktperson:
Fondation les Castors HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Educateur Specialise Coordinateur D Equipe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Networking-Events, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich mit Fachleuten aus deiner Branche zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und dich über offene Stellen zu informieren. Vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Motivation und deine Fähigkeiten klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Educateur Specialise Coordinateur D Equipe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Rolle brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die direkt auf die Aufgaben eingehen, erwähne sie unbedingt!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation les Castors vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Bedürfnissen der Organisation passen, insbesondere im Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für die Herausforderungen von Menschen mit Behinderungen betreffen. Zeige, dass du einfühlsam bist und bereit, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, sind besonders wertvoll.