RH Business Partner, Partenaire RH spécialiste

Die Fondation Les Noisetiers ist eine medizinisch-soziale Institution mit mehreren Standorten, die für die Qualität ihrer Dienstleistungen, ihrer Infrastruktur und ihres Arbeitsumfelds anerkannt ist. Sie vereint mehrere Missionen (EMS, EPSM, CAT) in der Region Broyarde zwischen Sassel-Granges-Marnand und Payerne und befindet sich in einer Entwicklungsdynamik, die den Bewohnern, Begünstigten und ihren 190 Mitarbeitern dient.

Wir suchen einen/eine RH Business Partner, um unseren Personalbereich zu verstärken. Sie sind in der Lage, ein breites Spektrum an operativen HR-Aktivitäten eigenständig zu übernehmen und spielen auch eine unterstützende Rolle für unsere Führungskräfte bei der Leitung ihrer Teams.

Sie berichten an den Verantwortlichen der Personalabteilung und arbeiten eng mit unserer HR-Assistentin zusammen. Sie tragen aktiv zur Qualität der HR-Dienstleistungen bei, die unseren Mitarbeitern angeboten werden, und beteiligen sich an der Umsetzung unserer HR-Politik.

Dank Ihrer Expertise und Autonomie bieten Sie pragmatische Lösungen für die täglichen HR-Situationen im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus der Mitarbeiter und gewährleisten die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und institutionellen Praktiken.

Bei uns beschränken sich die Personalangelegenheiten nicht nur auf die Anwendung von Regeln. Sie unterstützen die Manager, fördern die Mitarbeiter und tragen täglich zur Qualität der Unterstützung bei, die den Begünstigten unserer Stiftung angeboten wird.

Sie:

• Haben das eidgenössische Fachzertifikat als HR-Spezialist oder eine gleichwertige Ausbildung;
• Verfügen über mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer spezialisierten HR-Funktion oder als Business Partner (idealerweise im medizinisch-sozialen Sektor);
• Besitzen nachweisliche Erfahrung in der Rekrutierung und der Unterstützung von Managern;
• Können eine echte Haltung als HR Business Partner einnehmen, indem Sie vertrauensvolle Beziehungen zu den Verantwortlichen aufbauen, aktives Zuhören zeigen und sie pragmatisch in ihren HR-Anliegen unterstützen;
• Kommunizieren sicher mit verschiedenen Gesprächspartnern, können diplomatisch überzeugen, zeigen Durchsetzungsvermögen, wenn es die Situation erfordert, und schaffen einen konstruktiven Dialog, selbst in sensiblen Kontexten;
• Haben das Interesse, Dinge voranzubringen, indem Sie konkrete Lösungen vorschlagen, Initiative ergreifen und aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken und der Projekte des Dienstes beitragen;
• Können mehrere Dossiers gleichzeitig verwalten und Prioritäten setzen;
• Verfügen über gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und hervorragende Französischkenntnisse;
• Beherrschen gängige Computeranwendungen (Opale/CareFolio wären ein Vorteil) und haben Interesse an digitalen Lösungen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Als naher HR-Partner unterstützen Sie die Verantwortlichen und Mitarbeiter in allen operativen HR-Themen in Zusammenarbeit mit der HR-Leiterin. In diesem Rahmen:
• Leiten Sie die Rekrutierungen und begleiten die Integration neuer Mitarbeiter;
• Beraten Sie die Manager in der Leitung ihres Teams und der Anwendung des rechtlichen Rahmens;
• Verwalten Sie die wichtigsten administrativen Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus der Mitarbeiter;
• Koordinieren Sie die Schulungsmaßnahmen und tragen zur Entwicklung der Kompetenzen bei;
• Tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse sowie zur Entwicklung der HR-Funktion in einem Integrationskontext eines neuen Standorts bei, indem Sie an institutionellen Projekten teilnehmen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine menschlich geprägte Organisation, die die Beziehungen in den Mittelpunkt ihres Handelns stellt, in einem medizinisch-sozialen Kontext, der dem täglichen Engagement Sinn verleiht;
• Ein entspanntes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem großartigen Team;
• Viele Vorteile für unsere Mitarbeiter (auf unserer Website zu finden);
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung;
• Die Möglichkeit, bis zu 1 Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten;
• Bedingungen gemäß dem CCT San VD.

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