Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Funktion und unterstütze das Team bei organisatorischen Herausforderungen.
- Unternehmen: Engagierte Bildungseinrichtung mit einem menschlichen Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit (40-50%) und direkte Zusammenarbeit mit der Leitung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung und persönlichem Wachstum in einer kleinen Institution.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle HR-Funktion in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Rejoindre la Fondation et l’École Montétan, c’est contribuer à un projet porteur de sens, au service d’un environnement éducatif vivant, exigeant et profondément humain. L’École Montétan ouvre un nouveau poste de Responsable RH, Administration & support / HR Business Partner à temps partiel (40–50%). Dans un contexte d’évolution et de structuration de la fonction RH et administrative, nous recherchons une personne de confiance, capable d’allier vision, proximité terrain et sens de l’organisation.
Rattaché·e à la direction, vous contribuerez à construire, piloter et faire vivre une fonction RH claire, utile et alignée sur les besoins de l’école et de la fondation.
Votre mission
En tant que Responsable RH, Administration & Support / HR Business Partner, vous prenez en main la fonction RH et accompagnez la direction ainsi que les responsables dans les enjeux humains et organisationnels de l’établissement, et vous supervisez également l’équipe et l’ensemble des activités Administration & Support pour l’École et la Fondation Montétan.
Vos responsabilités principales :
- piloter et structurer la fonction RH, Administration & Support, incluant la supervision de l’équipe;
- conseiller la direction et les responsables sur les questions RH;
- accompagner les recrutements et l’intégration des collaborateur·rices;
- contribuer au développement des pratiques managériales et de la qualité de vie au travail;
- veiller à la cohérence, à la conformité et à l’amélioration continue des processus RH;
- soutenir la gestion des situations individuelles avec professionnalisme, discernement et confidentialité;
- participer à l’évolution de l’organisation et à la mise en œuvre des priorités RH, à l’amélioration continue des processus, pratiques et outils du secteur Administration & Support.
Votre profil
- Formation supérieure en RH, management, psychologie du travail ou domaine équivalent;
- Au minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste de type « HR Business Partner»; une expérience dans un établissement de pédagogie spécialisée ou une institution socio-éducative constitue un atout.
- Expérience avérée en gestion d’équipe et amélioration de processus.
- Solides compétences en gestion de projets RH: capacité d’analyse, force de proposition, aptitude à convaincre et à accompagner le changement jusqu’à l’implémentation.
- Très bonne capacité à travailler et s’organiser de manière autonome dans un poste à temps partiel;
- Solide sens de l’écoute, du discernement et de la confidentialité;
- Capacité à conjuguer vision d’ensemble, pragmatisme et qualité d’exécution;
- Aisance relationnelle, sens du service et capacité à instaurer la confiance;
- Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles en français.
Nous offrons
- un poste nouvellement créé, avec une réelle marge de contribution;
- l’opportunité de renforcer durablement la fonction RH, Administration & Support dans un établissement à taille humaine;
- un environnement de travail engagé, porteur de sens et proche du terrain;
- une collaboration directe avec la direction;
- un taux d’activité de 40 à 50%, offrant flexibilité et responsabilité.
Entrée en fonction À convenir.
Responsable RH, Administration & support Arbeitgeber: FONDATION MONTÉTAN pour l'enfance et l'adolescence
Die Fondation und die École Montétan bieten eine bedeutungsvolle Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Entwicklung einer klaren und effektiven HR-Funktion beitragen können. Mit einem flexiblen Teilzeitmodell von 40-50% und der Möglichkeit, direkt mit der Leitung zusammenzuarbeiten, fördern wir eine Kultur des Engagements und der Nähe zum Team. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem menschlichen und dynamischen Umfeld einzubringen und die Qualität der Arbeit sowie das Wohlbefinden der Mitarbeiter nachhaltig zu verbessern.
Kontaktdaten:
FONDATION MONTÉTAN pour l'enfance et l'adolescence Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable RH, Administration & support erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei FONDATION MONTÉTAN pour l'enfance et l'adolescence anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable RH, Administration & support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit FONDATION MONTÉTAN pour l'enfance et l'adolescence erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FONDATION MONTÉTAN pour l'enfance et l'adolescence vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von FONDATION MONTÉTAN pour l'enfance et l'adolescence beitragen kannst!
