Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite gesunde und abwechslungsreiche Mahlzeiten für Kinder von 0 bis 5 Jahren vor.
- Unternehmen: Die FOJ unterstützt die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Situationen.
- Vorteile: Arbeiten von Montag bis Freitag mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Kinder durch gesunde Ernährung und kreative Kochkunst.
- Qualifikationen: CFC als Koch/Köchin und Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Description de l'entreprise
La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant. Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux : l’aide à l’enfance, l’accueil d’urgence, le soutien aux familles et la préparation à l’autonomie. Pour répondre à sa mission, l’institution gère 47 structures réparties sur le Canton de Genève, dispose de plus de 500 places d’accueil pour des mineurs et jeunes adultes et propose aussi des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ est composée de 670 collaborateurs.
Description du poste
- Préparation des repas du lundi au vendredi, midi et soir et repas à réchauffer le week-end pour des enfants de la naissance à 5 ans, ainsi que pour l'équipe éducative.
- Gestion des commandes et des stocks.
- Gérer une cuisine "familiale" sans matériel professionnel.
- Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
- Travail uniquement du lundi au vendredi.
- Taux d’activité : 80%
- Date d'engagement : 1er juin 2026
- Type de contrat : CDM jusqu'à fin décembre 2026
- Classe : 9 ou 11 selon l'échelle de traitements de l’Etat de Genève
- Délai de postulation : 10 mai 2026
Qualifications
- CFC de cuisinier – reconnaissance par le SEFRI pour les diplômes étrangers.
- Avoir une expérience préalable dans la restauration collective pour la petite enfance ou de cuisinier en crèche, un atout.
- Maîtrise des normes d’hygiène et règle de sécurité en cuisine.
- Flexible et capacité à s’adapter rapidement avec diverses populations.
- Capacité d’autonomie, esprit d’initiative et très bonnes capacités relationnelles.
- Savoir préparer des repas équilibrés, variés, avec des produits frais et de saison ainsi que des purées pour les plus petits.
- Capacité à s’adapter aux contraintes alimentaires (régimes, allergies, etc.).
Informations supplémentaires
Si vous répondez à ces critères et que le poste vous intéresse, nous serions heureux de recevoir votre dossier de candidature complet en pièces jointes, comprenant : CV, lettre de motivation, copies des certificats de travail et diplômes. NB : un casier judiciaire vierge est exigé à l’engagement.
Cuisinier-ère / Foyer Odyssée Arbeitgeber: Fondation Officielle de la Jeunesse
Die Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die psycho-soziale Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen einsetzt. Mit einem engagierten Team von 670 Mitarbeitenden bietet die FOJ nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung Wert legt. Die Möglichkeit, in einem familiären Umfeld zu arbeiten, kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, macht die Position als Cuisinier-ère im Foyer Odyssée besonders attraktiv für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen haben möchten.
Kontaktdaten:
Fondation Officielle de la Jeunesse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cuisinier-ère / Foyer Odyssée erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Fondation Officielle de la Jeunesse interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cuisinier-ère / Foyer Odyssée mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Fondation Officielle de la Jeunesse damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Fondation Officielle de la Jeunesse gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Fondation Officielle de la Jeunesse genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Fondation Officielle de la Jeunesse!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Officielle de la Jeunesse vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Fondation Officielle de la Jeunesse zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Fondation Officielle de la Jeunesse ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
