Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in schwierigen Situationen und arbeite im Team an einem klaren Projekt.
- Unternehmen: Die FOJ fördert die psycho-soziale Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in Genf.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder verwandtem Bereich und Erfahrung mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Temps partiel
Description de l'entreprise
La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant. Pour répondre à sa mission, l’institution gère 47 structures réparties sur le Canton de Genève et dispose de 500 places d’accueil pour des mineurs et jeunes adultes et propose des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ est composée de 670 collaborateurs.
Pour mener à bien sa mission, la FOJ recherche pour son foyer Chalet Savigny, internat à moyen et long terme qui accueille des enfants de 2 à 12 ans, un-e éducateur-trice diplômé-e.
Description du poste
- Motivation à travailler auprès d'enfants dans le cadre d'un projet institutionnel défini, au sein d'une équipe éducative de 6 personnes.
- Habilité à se positionner face à des mineurs présentant des difficultés sur le plan de la régulation émotionnelle et d'autres particularités sur le plan du développement psycho-affectif.
- Soutien à la parentalité.
- Collaboration étroite avec les services placeurs et les familles.
- Horaires de travail irréguliers, avec travail de nuit et de week-end.
Entrée en fonction: 1er août 2026 ou à convenir
Taux d’activité: 80%
Type de contrat: CDI
Classe: 13 ou 15 selon l’échelle de traitements de l’Etat de Genève
Délai de postulation: 7 août 2026
Qualifications
- Profil bachelor en travail social – Haute école de travail social (HETS)
- Profil éducateur social diplômé – Ecole supérieure (ES)
- Profil bachelor universitaire – Licence FAPSE avec une année de pratique professionnelle à plein temps en internat ou IGE
- Diplômes étrangers : reconnaissance SEFRI ou autre équivalente
- CAS PF : un atout
- Expérience préalable dans le domaine : un atout
- Excellentes connaissances du développement des enfants
- Motivation pour accompagner des enfants et leurs parents dans le cadre de situations complexes
- Flexibilité et capacité à s’adapter rapidement à diverses populations
- Capacité d’autonomie, esprit d’équipe et d’initiative
- Bonne connaissance du réseau social genevois
- Bonne capacité rédactionnelle en français
Informations complémentaires
Être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable. Si vous répondez à ces critères et que ce poste représente un défi motivant pour vous, nous vous invitons à nous transmettre un dossier de candidature complet comprenant :
- Une lettre de motivation
- Un CV
- Les copies des certificats de travail, attestations et diplômes
- Pour les candidatures frontalières, une copie du permis G
Un casier judiciaire vierge sera exigé et les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Educateur-trice diplômé-e / Chalet Savigny Arbeitgeber: Fondation Officielle de la Jeunesse
La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant et solidaire à Genève. En tant qu'éducateur(trice) de l'enfance au sein de L'Odyssée, vous bénéficierez d'une culture de collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, ainsi que d'opportunités de développement professionnel pour renforcer vos compétences. De plus, notre engagement envers le bien-être des enfants et des familles fait de chaque journée une expérience significative et gratifiante.
Kontaktdaten:
Fondation Officielle de la Jeunesse Recruiting-Team
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✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Fondation Officielle de la Jeunesse schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Fondation Officielle de la Jeunesse zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Fondation Officielle de la Jeunesse zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Fondation Officielle de la Jeunesse.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Fondation Officielle de la Jeunesse suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Fondation Officielle de la Jeunesse einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Officielle de la Jeunesse vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
