Responsable d’unité d’hébergement

Fondation privée reconnue d'utilité publique, Perceval s'engage à l'accompagnement de personnes présentant des troubles du développement intellectuel (enfants, adolescents et adultes) en leur offrant scolarité, formation, travail, soins et lieu de vie. Elle soutient le développement de leur autonomie, liberté et bien-être, dans un cadre adapté et sécurisé, grâce à un personnel qualifié, responsable et bienveillant. Nos foyers à vocation socio-éducative accueillent de 6 à 8 bénéficiaires.

Afin de compléter notre équipe de cadres, nous recherchons pour un foyer d'adultes un-e Responsable d'unité d'hébergement (H/F). Rattaché-e à l'équipe de direction du département des adultes, vous êtes responsable de la gestion d'un foyer et de la supervision de l'équipe dédiée, avec une attention portée à la santé, au bien-être, au développement et à l'épanouissement des bénéficiaires. Vous êtes garant-e des objectifs opérationnels et vous contribuez, par une démarche interdisciplinaire, à construire une cohésion d'accompagnement au sein de la Fondation.

Vos missions et responsabilités principales :

• Proposer les lignes d'accompagnements du foyer et les objectifs qui en découlent.
• Planifier et organiser l'activité de l'unité.
• Garantir les valeurs socio-éducatives, la qualité des soins, l'accompagnement des bénéficiaires et le professionnalisme des collaborateurs-trices.
• Encadrer et soutenir l'équipe éducative, en favorisant une répartition équitable des tâches et le développement des compétences.
• Entretenir la communication et les collaborations avec les partenaires internes et externes (milieux hospitaliers, familles et réseaux).
• Maintenir un lien fluide avec la direction via une communication transparente et représenter ponctuellement l'institution.
• Contribuer à l'évolution de la Fondation et participer à des projets transversaux en étant force de proposition.
• Assurer le suivi administratif, RH et financier du foyer en lien avec les services concernés.

Vos qualités personnelles et compétences professionnelles :

• Au bénéfice d'un diplôme ES ou HES en éducation sociale idéalement complété par une formation en management.
• Expérience confirmée dans un poste similaire, avec des compétences avérées en gestion de projets et une capacité à développer une vision stratégique.
• Sensible aux valeurs de l'institution, vous possédez d'excellentes connaissances du monde du handicap.
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale), favorisant la transversalité.
• Leader bienveillant-e, reconnu-e pour votre écoute, empathie et capacité à fédérer une équipe autour de projets communs.
• Capacité à gérer des situations complexes, à accompagner le changement et à mobiliser des solutions adaptées.
• Esprit pragmatique, sens des responsabilités et aptitude à développer des solutions innovantes.
• Permis de conduire B requis.

Nous vous offrons :

• Un cadre de travail stimulant et collaboratif, avec une équipe pluridisciplinaire expérimentée.
• Un environnement institutionnel riche, au service des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.
• Une politique de formation continue attractive, pour accompagner votre développement professionnel.
• Conditions de travail selon la CCT Social Vaud en un cadre de travail unique et agréable.
• Taux d'activité : 90 à 100%
• Entrée en fonction : 1 août 2026 ou à convenir.
• Délai de postulation : 15 mai 2026.

Prière d'adresser votre dossier complet de postulation (lettre de motivation, CV, diplôme et certificats de travail). Nous privilégions les dossiers électroniques par l'intermédiaire de la plate-forme d'offres d'emploi de Jobup dans l'optique d'assurer un traitement centralisé, rapide et efficace des candidatures.