Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Verwaltung der Finanzen und unterstütze die Teams in der Stiftung.
- Unternehmen: Die Petitmaître Stiftung bietet sinnvolle Dienstleistungen im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und aktive Mitgestaltung an strategischen Entscheidungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem kollaborativen Team und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stiftung mit und arbeite in einem bedeutungsvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Rechnungswesen oder Management und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Mission der Petitmaître Stiftung ist es, Dienstleistungen in den Bereichen soziale Bildung, außerschulische Aktivitäten, berufliche Ausbildung, Reintegration und Gastronomie anzubieten. Um das Management-Team zu vervollständigen, suchen wir ab dem 1. Januar 2027 einen stellvertretenden Direktor (80%-100%) für Verwaltung, Finanzen und Logistik.
Ihre Mission
Als Mitglied des Managementausschusses spielen Sie eine strategische Rolle bei der Leitung der Unterstützungsfunktionen der Stiftung. Als echter Partner des Managements und des Stiftungsrats stellen Sie eine rigorose Finanzverwaltung sicher, unterstützen die administrativen und logistischen Teams und tragen zur nachhaltigen Entwicklung der Institution bei.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Finanzen verwalten und das Management-Controlling sicherstellen.
- Löhne und Sozialversicherungsüberwachung beaufsichtigen.
- Zur strategischen Entwicklung beitragen.
- Unterstützungsdienste (Verwaltung, Buchhaltung, Löhne, Gebäudeverwaltung, Gastronomie) leiten.
- Querschnittsprozesse optimieren und kontinuierliche Verbesserungs- sowie Digitalisierungsprojekte leiten.
Ihr Profil:
- Hochschulbildung in Buchhaltung, Management oder Finanzen (Bundeszeugnis/Diplom, Masterabschluss).
- Zertifizierte Ausbildung im Teammanagement.
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
- Erfahrung in einer halböffentlichen Institution (ein echtes Asset).
- Erfahrung in der Leitung von Logistik- und Gastgewerbeprojekten.
- Kenntnisse in Finanzmanagement-Tools, Management-Controlling und administrativen Prozessen.
- Kenntnisse in IT-Tools (ProConcept, Tipee, Office Suite).
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, einen kooperativen Geist und die Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu vereinen.
Wir bieten Ihnen:
- Aktive Teilnahme an strategischen Entscheidungen, die Management und Finanzen verbinden.
- Vielfältige Verantwortlichkeiten in einem kollaborativen und sinnvollen Arbeitsumfeld.
- Attraktive Beschäftigungsbedingungen gemäß den aktuellen Vorschriften.
Arbeitsplatz: Yverdon-les-Bains. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 31. August 2026 online (Anschreiben, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse und Kontaktdaten von drei Referenzen) über Job Up (nur) an Herrn Jean-Pierre Imhoff, Generaldirektor. Nur Bewerbungen, die dem geforderten Profil entsprechen, werden berücksichtigt.
Deputy Director 80%-100% Administration - Finance - Logistics Arbeitgeber: Fondation Petitmaître - maisons d'accueil
Die Fondation Petitmaître ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine agile und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem abwechslungsreichen Job in einem dynamischen, interdisziplinären Team in Yverdon-les-Bains fördern wir das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen gemäß dem geltenden Tarifvertrag im parapubliken Sektor des Kantons Waadt.
Kontaktdaten:
Fondation Petitmaître - maisons d'accueil Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Director 80%-100% Administration - Finance - Logistics erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Fondation Petitmaître - maisons d'accueil ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Fondation Petitmaître - maisons d'accueil über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Fondation Petitmaître - maisons d'accueil interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Director 80%-100% Administration - Finance - Logistics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Fondation Petitmaître - maisons d'accueil einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Fondation Petitmaître - maisons d'accueil zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Fondation Petitmaître - maisons d'accueil, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Fondation Petitmaître - maisons d'accueil arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Petitmaître - maisons d'accueil vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Fondation Petitmaître - maisons d'accueil betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Fondation Petitmaître - maisons d'accueil schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
