Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Löhne und das Personalwesen mit einem Fokus auf digitale Lösungen.
- Unternehmen: FASL, eine Stiftung für soziale Animation in Lausanne.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit viel Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Schweizer Lohnsystem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
La Fondation pour l’Animation Socioculturelle Lausannoise (FASL) cherche un Gestionnaire RH – specialist payroll à 80% à Lausanne.
Vous prendrez en charge paie, administration du personnel et reporting, en assurant le respect des règles suisses et des échéances.
Vous aurez une mission polyvalente au sein du Secrétariat général, avec autonomie opérationnelle, contribution à la digitalisation et au suivi des indicateurs RH.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire RH & Payroll — Expert Suisse (80%) in Lausanne Arbeitgeber: FONDATION POUR L'ANIMATION SOCIOCULTURELLE LAUSANNOISE
Die Fondation pour l’animation socioculturelle lausannoise (FASL) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Umfeld bietet. Mit einer starken Fokussierung auf die digitale Transformation und einem unterstützenden Teamklima fördert die FASL die berufliche Weiterentwicklung und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung der HR-Prozesse. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer stabilen Anstellung in der lebendigen Stadt Lausanne, die eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
FONDATION POUR L'ANIMATION SOCIOCULTURELLE LAUSANNOISE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire RH & Payroll — Expert Suisse (80%) in Lausanne erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FONDATION POUR L'ANIMATION SOCIOCULTURELLE LAUSANNOISE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FONDATION POUR L'ANIMATION SOCIOCULTURELLE LAUSANNOISE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire RH & Payroll — Expert Suisse (80%) in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FONDATION POUR L'ANIMATION SOCIOCULTURELLE LAUSANNOISE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FONDATION POUR L'ANIMATION SOCIOCULTURELLE LAUSANNOISE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FONDATION POUR L'ANIMATION SOCIOCULTURELLE LAUSANNOISE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
