Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Gespräche mit werdenden Eltern und unterstütze sie in ihrer neuen Rolle.
- Arbeitgeber: PROFA, eine anerkannte Stiftung im Kanton Waadt.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einem unbefristeten Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Familien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Hebamme und mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
PROFA, Fondation reconnue d'utilité publique par l'Etat de Vaud, propose des espaces de parole dans le domaine de l'intimité sur tout le territoire du canton. Le Conseil en périnatalité est une mesure de promotion de la santé et prévention primaire destinée à tous les futurs parents et co-parents qui traite du bien être bio-psycho-social. Ce service propose information, accompagnement et orientation dès le début de la grossesse et jusqu'aux 6 mois du bébé. Le Conseil en périnatalité est intégré au programme cantonal de promotion de la santé et prévention primaire enfants (0-4 ans) - parents, financé par la Direction générale de la santé (DGS).
Nous souhaitons engager pour le Conseil en périnatalité Région Ouest (Nyon-Morges) en contrat à durée indéterminée :
- Mener des entretiens périnataux avec des femmes enceintes, pères, partenaires et couples dans un but de promotion de la santé et de prévention.
- Accompagner les futurs parents et co-parents en leur apportant écoute, soutien, informations et orientation pour leur permettre d'accueillir leur nouveau-né en favorisant le développement de leurs ressources et de leurs compétences.
- Les accompagner dans des situations de fragilités, en tenant compte de la loi sur la protection des mineurs (LProMin).
- Développer activement la prestation dans la région Ouest, Nyon en particulier en mobilisant les partenaires du réseau.
- Travailler en tandem avec les assistantes sociales en périnatalité de la région.
- Coordonner ses actions avec l'équipe de la Maternité du Groupement Hospitalier de l'Ouest Lémanique (GHOL) ainsi qu'avec le réseau professionnel de la périnatalité.
Formations et compétences requises :
- Diplôme de sage-femme et 5 ans d'expérience minimum.
- Formation CAS en périnatalité et petite enfance souhaitée et/ou autres formations certifiantes dans le domaine.
- Expérience avec des populations en situation de vulnérabilités (socio-économique, migration, addictions, violence, etc.).
- Connaissance du réseau périnatal vaudois.
Nous vous offrons :
- Une activité enrichissante dans un environnement en constante évolution et dans un cadre de travail pluridisciplinaire au sein d'une fondation d'utilité publique.
- Un travail au sein d'une équipe enthousiaste et motivée à offrir des prestations individualisées et actualisées.
- Un horaire régulier sur les jours ouvrables, sans garde ni astreinte.
- Un cadre de travail formateur et le développement de vos compétences via la formation continue.
- Des conditions de travail selon la Convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois (CCT-San).
- Un programme de fidélisation du personnel.
- Une prévoyance professionnelle (2e pilier) très attractive.
Nos conditions :
- Contrat à durée indéterminée (CDI) à 50% + remplacements.
- Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir.
- Lieu de travail : Nyon et Morges.
Pour des renseignements complémentaires vous pouvez contacter : Madame Stéphanie Boulenaz, sage-femme conseillère responsable.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Transmettez-nous votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail), uniquement sur la plateforme Jobup, jusqu'au 2 juin 2026.
Durant le processus de recrutement, l'extrait standard et l'extrait spécial du casier judiciaire seront demandés. Les entretiens de recrutement auront lieu aux dates suivantes : 8 et 11 juin 2026 le matin.
Un e Sage-femme conseiller ère à 50% + remplacements Arbeitgeber: Fondation PROFA
Kontaktperson:
Fondation PROFA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un e Sage-femme conseiller ère à 50% + remplacements
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Stiftung teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit als Sage-femme conseiller ère. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich an ihrer Mission interessiert sind und sich mit dem Team identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Plattform! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un e Sage-femme conseiller ère à 50% + remplacements
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Sage-femme conseiller ère wichtig sind.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über die angegebene Plattform einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation PROFA vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die PROFA Stiftung und ihre Angebote im Bereich der Périnatalität verschaffen. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte sie vertreten, damit du zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Mission passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du werdende Eltern unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit vulnerablen Gruppen zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Region Nyon-Morges zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Sozialarbeitern oder anderen Gesundheitsdienstleistern zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für Eltern zu gewährleisten.