Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe HR/OD-Angelegenheiten und unterstütze Teams bei der Umsetzung von Initiativen.
- Unternehmen: Aga Khan Foundation, eine internationale Organisation mit sozialer Mission.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, internationale Reisen und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, interkulturellen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive und gerechte Zukunft für benachteiligte Bevölkerungsgruppen weltweit.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in globalem HR/OD und internationale Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Job information
Location: Lisbon or Geneva (hybrid model with frequent travel).
Employer: FONDATION RESEAU AGA KHAN POUR LE DEVELOPPEMENT (Aga Khan Foundation).
Job reference: 7a2d419ab5d255a3aed655e08a .
Your Mission
- Act as the focal point for complex HR/OD matters, including crisis management and conflict resolution, and support country teams in aligning local initiatives with AKF’s transformation goals and change agenda.
- Ensure timely and context-sensitive implementation of people management strategies at country level.
- Provide technical leadership in performance management practices across AKF.
- Design and implement a global Learning & Development framework aligned with AKF’s People & Culture strategy.
- Support pluralism, equity, and inclusion initiatives across the Foundation.
- Lead the development of a global health and wellbeing framework.
- Support country teams in building competitive and fair compensation systems.
Requirements
- Degree in Human Resources, Management, or related field.
- 15+ years of experience in Global HR/OD, ideally with consultancy experience in diverse countries (developing markets preferred).
- International experience (2–5 years minimum).
- Advanced proficiency in English (spoken and written). Knowledge of additional languages is an asset.
- Availability for global travel and flexibility to manage demanding schedules.
- Strong sense of mission, openness to cultural diversity, and ability to inspire trust.
- Candidates must have the legal right to live and work in Portugal or Geneva.
Sector
Social Development.
Location
TN Switzerland – Canton of Lucerne, Switzerland.
#J-18808-LjbffrSenior Global HR / OD Manager Arbeitgeber: FONDATION RESEAU AGA KHAN POUR LE DEVELOPPEMENT
Die Aga Khan Stiftung (AKF) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und kulturell vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf soziale Entwicklung und Inklusion fördern wir eine positive Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem globalen Netzwerk und der Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung des Lebens von benachteiligten Bevölkerungsgruppen zu leisten.
Kontaktdaten:
FONDATION RESEAU AGA KHAN POUR LE DEVELOPPEMENT Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Global HR / OD Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen nie öffentlich ausgeschrieben werden – persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der HR-Welt gestellt werden könnten, wie z.B. zur Krisenbewältigung oder Konfliktlösung. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du lokale Initiativen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Vielfalt!
Da AKF großen Wert auf Pluralismus und Inklusion legt, ist es wichtig, dass du deine eigenen Erfahrungen und Ansichten zu diesen Themen teilst. Lass uns zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter der Mission stehst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die angegebene Link zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Global HR / OD Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Organisation und ihre Werte genau an. Wir bei StudySmarter legen großen Wert auf kulturelle Vielfalt und Inklusion, also zeig uns, dass du das auch tust!
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du komplexe HR- oder OD-Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte nicht nur eine Wiederholung deines Lebenslaufs sein. Nutze es, um zu erklären, warum du perfekt zu uns passt und wie du unsere Mission unterstützen kannst. Zeig uns deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft von People & Culture gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FONDATION RESEAU AGA KHAN POUR LE DEVELOPPEMENT vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Aga Khan Foundation vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Lebensqualität für verletzliche Bevölkerungsgruppen beitragen können. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Mission interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle komplexe HR- und OD-Angelegenheiten umfasst, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Krisenmanagement betrieben oder Konflikte gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
In einer internationalen Organisation ist es wichtig, kulturelle Vielfalt zu schätzen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in verschiedenen Ländern und Kulturen betreffen. Zeige, dass du offen für unterschiedliche Perspektiven bist und in der Lage bist, Vertrauen aufzubauen, egal wo du arbeitest.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Entwicklung von Menschen und Kulturen, indem du Fragen zur globalen Lern- und Entwicklungsstrategie stellst. Frage nach den aktuellen Initiativen zur Förderung von Pluralismus, Gleichheit und Inklusion. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision der Organisation.
