Un(e) Directeur(trice) Général(e)
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Un(e) Directeur(trice) Général(e)

Vollzeit 100000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die Aktivitäten der Stiftung und setzen Sie die Strategie des Stiftungsrats um.
  • Arbeitgeber: Die Fondation Rive-Neuve ist ein anerkanntes Krankenhaus für spezialisierte Palliativpflege.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, respektvolles Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Führen Sie ein engagiertes Team in einer sich ständig weiterentwickelnden Institution.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Palliativpflege in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung in der Gesundheitsleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.

Basée à Blonay, la Fondation Rive-Neuve est un Hôpital spécialisé et reconnu comme centre d’expertise en soins palliatifs aigus. Sur les hauts de la Riviera Vaudoise et dans un environnement de travail agréable et dynamique, nous accueillons pour un séjour hospitalier ou en ambulatoire des patients et leurs proches nécessitant une prise en charge et un accompagnement en soins palliatifs spécialisés.

Vu le départ de sa directrice actuelle et dans la perspective du développement futur de l’institution, le Conseil de Fondation met au concours le poste de Directeur(trice) Général(e) à 100%.

Répondant devant le Conseil de Fondation et la Direction Générale de la Santé (DGS) du Canton de Vaud, vous êtes responsable de l’ensemble de l’organisation et du bon fonctionnement de l’institution.

Vos responsabilités et missions :

  • Piloter l’ensemble des activités de la Fondation et se porter garant de la mise en œuvre de la stratégie définie par le Conseil de Fondation.
  • Assurer la Direction, l’organisation, la gestion et le développement de la Fondation, en adéquation avec les normes cantonales et les recommandations en matière de soins palliatifs ainsi que dans le respect des valeurs institutionnelles plaçant l’humain au centre des préoccupations.
  • Assumer les responsabilités de la gestion administrative de l’institution et assurer sa pérennité financière.
  • Être garant de la démarche qualité de la Fondation.
  • Représenter l’institution vis‑à‑vis de la DGS, de la FHV, ainsi qu’auprès de tous les partenaires externes.
  • Entretenir des relations politiques locales, cantonales et au-delà dans l’intérêt de la Fondation.
  • Piloter et superviser les activités stratégiques relevant de la politique sanitaire, de la formation et de la recherche dans le champ des soins palliatifs.

Votre formation :

  • Formation supérieure dans un domaine pertinent pour la fonction (sciences économiques, droit, santé).
  • Formation reconnue pour la direction d’un établissement hospitalier (master en management des institutions de santé ou formation jugée équivalente).
  • Formation ou expérience significative en management d’équipe et/ou stratégie institutionnelle.

Vos prérequis :

  • Expérience à un poste de Direction dans le domaine de la santé (minimum 5 ans).
  • Excellentes connaissances du réseau de soins vaudois et du système de financement du domaine hospitalier et ambulatoire.
  • Solide réseau professionnel au niveau régional et cantonal.
  • Connaissances en gestion des systèmes d’information.
  • Capacité de représentation externe auprès des partenaires et des médias.
  • Leadership fédérateur.

Votre profil :

  • Capacité à travailler en interdisciplinarité et dans le respect des valeurs défendues par la Fondation et dans le concept des soins palliatifs.
  • Capacité à fédérer et à inspirer la confiance des collaborateurs dans un climat bienveillant et positif.
  • Capacité d’écoute active, d’observation et de communication, en lien avec une aisance relationnelle accrue.
  • Capacité dans la conduite stratégique, opérationnelle et financière sur l’ensemble de son périmètre.
  • Rigueur, organisation et pilotage efficient des tâches opérationnelles et des projets délégués par le Conseil de Fondation.
  • Sens accru des responsabilités et des priorités, capacités à la prise de décisions et à la gestion de conflits.
  • Capacité d’adaptation, d’anticipation, de flexibilité et de disponibilité au sein d’un environnement dynamique et exigeant.
  • Forte capacité d’intégration et d’empathie à la tête d’une équipe confrontée quotidiennement à des situations exigeantes.
  • Force de proposition et esprit d’équipe développé.
  • Intérêt marqué pour la vie institutionnelle.

La Fondation Rive-Neuve vous offre un défi passionnant et une rémunération selon les barèmes en vigueur, au sein d’une institution en constant développement, centrée sur le respect et la dignité humaine.

Le poste est ouvert en interne et en externe.

Un(e) Directeur(trice) Général(e) Arbeitgeber: Fondation Rive-Neuve

Die Fondation Rive-Neuve ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und angenehmen Arbeitsumfeld in Blonay tätig ist. Wir bieten nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der spezialisierten Palliativpflege, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein starkes Team, das sich für die Werte der Menschlichkeit und des Respekts einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Vergütung und einem unterstützenden Arbeitsklima, das auf interdisziplinärer Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
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Kontaktperson:

Fondation Rive-Neuve HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Un(e) Directeur(trice) Général(e)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Gesundheitsbereich ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stiftung Rive-Neuve und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!

Tipp Nummer 4

Feedback einholen ist wichtig! Nach einem Gespräch kannst du höflich nach einer Rückmeldung fragen. Das zeigt, dass du lernbereit bist und an deiner Entwicklung interessiert bist. Wir alle können uns verbessern!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un(e) Directeur(trice) Général(e)

Leadership
Gestion administrative
Connaissance des soins palliatifs
Gestion de projet
Communication externe
Réseautage professionnel
Capacité d'écoute active
Conduite stratégique
Rigueur organisationnelle
Prise de décision
Gestion de conflits
Adaptabilité
Empathie
Esprit d'équipe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle als Directeur(trice) Général(e) brennst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Verbindung zur Stiftung herstellen!: Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Werten und Zielen der Fondation Rive-Neuve übereinstimmen. Zeig uns, dass du die Vision der Stiftung verstehst und bereit bist, sie voranzutreiben.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Rive-Neuve vorbereitest

Verstehe die Mission der Stiftung

Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der Fondation Rive-Neuve. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von palliativmedizinischer Versorgung verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Direktor(in) umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Kenntnis des Gesundheitssystems

Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des vaudoisischen Gesundheitssystems und der Finanzierung im Gesundheitsbereich verfügst. Dies wird dir helfen, im Interview kompetent über strategische Herausforderungen und Lösungen zu sprechen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Stiftung. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen, die die Stiftung erwartet, oder nach der Kultur innerhalb des Teams.

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