Educateur·trice social ou Animateur·trice socioculturel·le En CDI à 80% – La Douvaz

Educateur·trice social ou Animateur·trice socioculturel·le En CDI à 80% – La Douvaz

Vollzeit 5000 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite ältere Menschen in ihrem Alltag und entwickle kreative soziale Aktivitäten.
  • Unternehmen: Die Fondation Saphir bietet ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Team.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Kontakten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und fördere ihre Lebensqualität.
  • Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagoge oder sozial-kultureller Animator und Erfahrung in der Altenpflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.

Die Fondation Saphir, eine Multi-Missions-Stiftung (Psychogeriatrie, Geriatrie, Psychiatrie für Erwachsene), ist im medizinisch-sozialen Bereich im Kanton Waadt aktiv und bietet Unterstützung und Begleitung für verletzliche Personen in ihrem physischen und psychischen Integritätsprozess.

Wir suchen für unser EMS La Douvaz in Villars-Burquin, das 32 Personen aufnimmt und auf die Psychiatrie des fortgeschrittenen Alters spezialisiert ist:

Als Educateur·trice social·e oder Animateur·trice socioculturel·le (F/H/D) begleiten Sie ältere Menschen in ihrem Alltag unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse, Fähigkeiten und Begleitprojekte. Dank Ihrer Erfahrung mit Personen, die an psychiatrischen und neurokognitiven Störungen leiden, tragen Sie dazu bei, ein sicheres, anregendes und respektvolles Umfeld zu schaffen.

Kreativ·e und initiativreich entwickeln und setzen Sie soziale, kulturelle und zwischenmenschliche Aktivitäten um, die den sozialen Kontakt, die Autonomie und die Lebensqualität der Personen fördern. Sie arbeiten eng mit interprofessionellen Teams zusammen und beteiligen sich aktiv an der Erstellung und Umsetzung individueller Begleitungen.

Sie sind eine Ressource für das Team und bringen Ihre Expertise in der Begleitung von neurokognitiven Störungen ein und beteiligen sich an der Anleitung und Ausbildung neuer Fachkräfte und Praktikanten.

Ihr Werdegang - Ihre Qualitäten und Kompetenzen

  • Sie besitzen ein Diplom als Educateur·trice social·e oder Animateur·trice socioculturel·le ES/HES.
  • Bestätigte Erfahrung mit älteren Menschen, die an psychiatrischen und/oder neurokognitiven Störungen leiden.
  • Ausgeprägtes Interesse an der humanitären Herangehensweise.
  • Kreativität, Initiative und Interesse an kulturellen und sozialen Aktivitäten.
  • Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit.
  • Interesse an der Ausbildung und Anleitung von Fachkräften und Praktikanten; ein FEE-Zertifikat ist von Vorteil.
  • Gute Kenntnisse der Region, was Partnerschaften und Verbindungen nach außen erleichtert.
  • Flexibel, innovativ und sicher in einem sich ständig verändernden Umfeld.
  • Gute Beherrschung der französischen Sprache und gängiger Computeranwendungen.
  • Führerschein und privates Fahrzeug sind erforderlich.

Wir bieten Ihnen

  • Die Möglichkeit, in einem kontaktreichen Umfeld zu arbeiten.
  • Die Gelegenheit, an innovativen institutionellen Projekten teilzunehmen.
  • Arbeits- und Gehaltsbedingungen gemäß der CCT SAN (Gesamtarbeitsvertrag des parapubliken Gesundheitssektors im Waadtland). Klasse 17-19 und je nach Erfahrung.
  • Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten durch ein vielfältiges internes Ausbildungsprogramm zu erhalten und weiterzuentwickeln.

Eintritt

Ab dem 1. August 2026 oder nach Vereinbarung.

Wenn Sie neue Herausforderungen suchen und Teil eines innovativen, wachsenden Unternehmens werden möchten, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie. Wenn Sie denken, dass Sie zu diesem Angebot passen, laden wir Sie ein, sich zu bewerben und uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu senden.

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist gemäß LPD gewährleistet. Detaillierte Informationen sind auf Anfrage beim HR-Service erhältlich.

Educateur·trice social ou Animateur·trice socioculturel·le En CDI à 80% – La Douvaz Arbeitgeber: Fondation Saphir

Die Fondation Saphir ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung, bietet die Stiftung vielfältige interne Schulungen und die Chance, aktiv an spannenden Projekten teilzunehmen. Die Arbeitskultur fördert Kreativität und interprofessionelle Zusammenarbeit, was zu einer hohen Lebensqualität für die betreuten Personen und ein erfüllendes Arbeitsumfeld für die Mitarbeitenden führt.

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Kontaktdaten:

Fondation Saphir Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Educateur·trice social ou Animateur·trice socioculturel·le En CDI à 80% – La Douvaz erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stiftung Saphir und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Kreativität bei der Entwicklung von Aktivitäten. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Schritt in deiner Karriere planen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Educateur·trice social ou Animateur·trice socioculturel·le En CDI à 80% – La Douvaz mit Bravour zu bestehen

Diplôme d'éducateur·trice social·e ou animateur·trice socio-culturel·le ES/HES
Expérience auprès de personnes âgées souffrant de troubles psychiatriques et/ou neurocognitifs
Sensibilité pour l'approche de l'humanitude
Créativité
Esprit d'initiative
Leadership
Capacité à travailler en interprofessionnalité

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Educateur·trice Social Ou Animateur·trice Socioculturel·le interessierst und was dich antreibt.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen und in der Psychiatrie. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.

Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen! Du kannst es so gestalten, dass es zu deiner Persönlichkeit passt. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der auch neue Ideen einbringt und aktiv zur Verbesserung des Lebens unserer Bewohner beiträgt.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Saphir vorbereitet

Verstehe die Mission der Stiftung

Informiere dich über die Werte und die Mission der Fondation Saphir. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des 'wie zu Hause' verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit älteren Menschen gearbeitet hast, insbesondere mit solchen, die psychische oder neurokognitive Herausforderungen hatten. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.

Zeige deine Kreativität

Überlege dir innovative Ideen für soziale und kulturelle Aktivitäten, die du in die Einrichtung einbringen könntest. Im Interview kannst du diese Vorschläge präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv und kreativ bist.

Frage nach interprofessioneller Zusammenarbeit

Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten beziehen. Dies zeigt dein Interesse an Teamarbeit und deine Bereitschaft, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten, was für die Rolle entscheidend ist.