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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompagner des personnes en situation de déficience intellectuelle et favoriser leur autonomie.
- Arbeitgeber: Fondation SGIPA, engagée pour l'inclusion et le bien-être des personnes handicapées.
- Mitarbeitervorteile: Contrat à durée déterminée, horaires flexibles et travail significatif.
- Andere Informationen: Travail en équipe dans un environnement dynamique et enrichissant.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC d’ASE et expérience avec des personnes vieillissantes en situation de handicap.
La Fondation SGIPA en Suisse recherche des Assistants socio-éducatifs pour ses résidences accueillant des personnes en situation de déficience intellectuelle.
Les candidats doivent détenir un CFC d’ASE et avoir une expérience solide avec des personnes vieillissantes en situation de handicap.
Le poste est un contrat à durée déterminée d'environ 6 mois, avec un taux d’activité de 80-85%.
Les candidats doivent être prêts à travailler en horaires irréguliers, y compris de nuit et le week-end.
Assistant socio-éducatif·ve — accompagnement et autonomie Arbeitgeber: Fondation SGIPA
Kontaktperson:
Fondation SGIPA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant socio-éducatif·ve — accompagnement et autonomie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stiftung SGIPA und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu ihrer Mission passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei flexibel! Da die Stelle unregelmäßige Arbeitszeiten erfordert, zeige deine Bereitschaft, auch an Wochenenden oder nachts zu arbeiten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant socio-éducatif·ve — accompagnement et autonomie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Erwähne deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deinen CFC d’ASE und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der sich mit Menschen in schwierigen Lebenslagen auskennt, also zeig uns, was du drauf hast!
Flexibilität ist der Schlüssel: Da die Stelle unregelmäßige Arbeitszeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du bereit bist, auch nachts und am Wochenende zu arbeiten. Das zeigt uns, dass du dich auf die Herausforderungen des Jobs einlassen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation SGIPA vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen von Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung vertraut. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als Assistenzperson dazu beitragen kannst, ihre Autonomie zu fördern und ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit älteren Menschen oder Menschen mit Behinderungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Flexibilität zeigen
Da der Job unregelmäßige Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du mit verschiedenen Schichten und unerwarteten Situationen umgehen kannst, um die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.