Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler mit besonderen Bedürfnissen und gestalte ihren Bildungsweg aktiv mit.
- Unternehmen: Sgipa Schule, eine innovative Einrichtung für spezialisiertes Lernen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrung im Bildungsbereich und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Schülern und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Bachelor in Psychologie oder Bildungswissenschaften, Erfahrung in der Sonderpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 30 € pro Stunde.
Remplaçants ou remplaçantes en enseignement spécialisé au sein de notre secteur Ecole L'Ecole Sgipa est un établissement spécialisé, privé et subventionné du secondaire II, qui accueille près de 150 élèves présentant des troubles de l'apprentissage et un retard scolaire important.
Les équipes d'enseignement spécialisé et les psychologues accompagnent les élèves dans la construction d'un projet individualisé adapté à leurs capacités et à leurs objectifs professionnels.
Le cursus de l'Ecole Sgipa s'articule en deux cycles distincts.
Le cycle 1 est un cycle de préparation qui accueille les élèves qui ont besoin d'évoluer au niveau de leur autonomie.
Il se focalise sur le développement de leurs compétences préprofessionnelles, scolaires et sociales pour permettre à chaque élève de construire un projet professionnel individualisé et réaliste.
Le cycle 2 est un cycle de finalisation, d'une durée de une à deux années.
Il favorise une progression sur les axes scolaire et professionnel.
Les élèves y concrétisent leur projet professionnel et s'orientent vers le monde du travail avec ou sans formation complémentaire.
Afin de compléter nos équipes, nous sommes à la recherche de : Remplaçants ou remplaçantes en enseignement spécialiséau sein de notre secteur Ecole Vous serez sollicité pour des situations de remplacement dans les fonctions d'encadrement de nos bénéficiaires.
Votre mission principale sera d'assurer les cours en conformité avec la ligne pédagogique de l'institution, d'assumer l'accompagnement des élèves dans les activités qui lui sont attribuées et de collaborer avec les membres de l'équipe de professionnels de l'école.
Votre profil Titulaire d'un Bachelor en psychologie ou en sciences de l'éducation, d'un diplôme HETS en travail social ou en cours d'étude dans l'une de ces formations idéalement suivie d'une formation complémentaire en pédagogie spécialisée, ou titulaire d'un master d'une matière enseignée et accompagné d'une expérience en enseignement ; Expérience dans le domaine de l'encadrement de jeunes à besoins éducatifs particuliers, dans l'enseignement spécialisé et/ou dans l'éducation sociale ; Connaissance du réseau socio-éducatif genevois ; Taux d'activité: variable.
Il n'y a pas de taux d'activité prédéfini.
Le remplaçant ou la remplaçante est libre d'accepter ou non les situations de remplacement proposées.
Type de contrat : contrat horaire de type occasionnel (salaire déterminé en fonction du niveau de diplôme).
Le personnel remplaçant sous contrat occasionnel est également assuré auprès de notre caisse de pension, dès les premières heures de remplacement.
Date d'entrée : dès que possible Votre dossier de candidature complet(lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail) .
Merci de prendre soin de mentionner l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. jid830fd31afr jit0730afr jpiy26afr
Remplaçants Ou Remplaçantes En Enseignement Spécialisé Au Sein De Notre Secteur Ecole Arbeitgeber: Fondation SGIPA
Als Arbeitgeber im Bereich der Pflege und Gesundheitsversorgung bieten wir eine unterstützende und respektvolle Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner teilzunehmen. In Genf gelegen, ermöglichen wir Ihnen, in einer dynamischen Stadt zu arbeiten, die reich an kulturellen und sozialen Möglichkeiten ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Fondation SGIPA an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation SGIPA vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
