Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für das Wohlbefinden der Menschen, die wir unterstützen.
- Unternehmen: Wertvolle Institution mit starken sozialen Werten.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagierte und dynamische Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder gleichwertige Ausbildung sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Pour renforcer notre secteur Hébergements, nous recherchons des Responsables d unité. Responsables à la direction du secteur Hébergements, vous assurez le bon fonctionnement d une ou plusieurs unités en garantissant un management de proximité, favorisant la cohésion des équipes, la qualité de l accompagnement et le bien-être des personnes accompagnées.
Missions :
- Encadrez, soutenez et accompagnez les équipes dans leur pratique professionnelle, en développant leurs compétences et leur autonomie.
- Organisez le fonctionnement des unités, coordonnez les activités, élaborez les plannings et veillez à la gestion efficiente des ressources.
- Garantissez la mise en oeuvre d un accompagnement adapté à la personne, fondé sur les principes de la CDPH, en favorisant la participation et l inclusion sociale.
- Supervisez les projets de vie individuels et veillez à la qualité des documents de référence.
- Développez et entretenez des relations de qualité avec les familles, les représentants légaux et les partenaires du réseau.
- Gérez les situations complexes ou de crise en lien avec la direction du secteur.
- Contribuez activement à la mise en oeuvre de la stratégie sectorielle et institutionnelle, participez à des projets transversaux et à des groupes de travail.
Profil :
- Bachelor HES-SO en travail social ou titre jugé équivalent.
- Formation en gestion d équipe et expérience confirmée dans le domaine.
- Expérience dans l accompagnement de personnes en situation de handicap et bonne connaissance du réseau socio-médical genevois.
- Leadership, sens des responsabilités, excellentes compétences relationnelles et maîtrise des outils informatiques et flexibilité.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste à responsabilité au coeur d une institution porteuse de valeurs humaines et à forte mission sociale.
- Un environnement de travail stimulant et porteur de sens.
- Des conditions de travail attractives et un cadre favorisant le développement professionnel et la formation.
- Participation à des projets institutionnels.
Entrée en fonction : dès que possible
Taux d activité : 100 %
Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature. Votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail) est à adresser avant le 25 mai.
Responsable D Unite Arbeitgeber: Fondation SGIPA
Als Arbeitgeber im sozialen Sektor bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Förderung von Teamarbeit und individuellem Wachstum ausgerichtet ist. Unsere Institution legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bietet attraktive Arbeitsbedingungen sowie die Chance, an bedeutenden Projekten teilzunehmen, die einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable D Unite erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Fähigkeit, Teams zu führen. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable D Unite mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden! Gehe auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ein und zeige, wie du diese erfüllst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente beizufügen, damit wir dein Profil vollständig bewerten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation SGIPA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Verantwortlichen für die Einheit vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Teams geleitet, Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement für Inklusion
Da die Stelle einen Fokus auf die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen hat, sei bereit, über deine Ansichten zur sozialen Inklusion zu sprechen und wie du dies in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
