Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für das Wohlbefinden der Menschen, die wir unterstützen.
- Unternehmen: Eine soziale Stiftung mit starken menschlichen Werten und einer wichtigen Mission.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld wartet auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines sinnvollen Projekts und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder gleichwertige Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Pour renforcer notre secteur Hébergements, nous recherchons deux Responsables d'unité(s). Rattaché(e) à la direction du secteur Hébergements, vous assurez le bon fonctionnement d’une ou plusieurs unités en garantissant un management de proximité, favorisant la cohésion des équipes, la qualité de l’accompagnement et le bien-être des personnes accompagnées.
Votre mission
- Encadrez, soutenez et accompagnez les équipes dans leur pratique professionnelle, en développant leurs compétences et leur autonomie.
- Organisez le fonctionnement des unités, coordonnez les activités, élaborez les plannings et veillez à la gestion efficiente des ressources.
- Garantissez la mise en oeuvre d’un accompagnement adapté à la personne, fondé sur les principes de la CDPH, en favorisant l’autodétermination, la participation et l’inclusion sociale.
- Supervisez les projets de vie individuels et veillez à la qualité des documents de suivi.
- Développez et entretenez des relations de partenariat de qualité avec les familles, les représentant(e)s légaux (ales) et les partenaires du réseau.
- Gérez les situations complexes ou de crise en coordination avec la direction du secteur.
- Contribuez activement à la mise en oeuvre de la stratégie sectorielle et institutionnelle, participez à des projets transversaux et à l’harmonisation des pratiques.
Votre profil
- Bachelor HES-SO en travail social ou titre jugé équivalent.
- Formation en gestion d’équipe et expérience confirmée dans le management.
- Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap et bonne connaissance du réseau socio-médical genevois.
- Leadership, sens des responsabilités, excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.
- Aisance administrative, maîtrise des outils informatiques et flexibilité.
Ce que nous vous offrons
- Un poste à responsabilité au coeur d’une fondation porteuse de valeurs humaines et à forte mission sociale.
- Un environnement de travail collaboratif, stimulant et porteur de sens.
- Des conditions de travail attractives et un cadre favorisant le développement professionnel et la participation à des projets porteurs.
Date d’entrée : dès que possible. Taux d’activité : 80-100%. Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature ! Votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail) est à adresser avant le 25 mai 2026.
Responsables D'Unité Arbeitgeber: Fondation SGIPA
Als Arbeitgeber im sozialen Sektor bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf menschlichen Werten basiert. Unsere Stiftung fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch die aktive Teilnahme an sinnstiftenden Projekten, die das Leben von Menschen mit Behinderungen positiv beeinflussen. Genießen Sie ein attraktives Arbeitsumfeld in Genf, das Teamarbeit und individuelle Verantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsables D'Unité erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Ratschlägen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsables D'Unité mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und unterstützt hast – das interessiert uns wirklich!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation SGIPA vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien der CDPH verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Verantwortlicher umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder komplexe Situationen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Management und in der Teamführung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen der Position interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder Schwierigkeiten, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dabei helfen könntest.
