Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Teams, um individuelle Begleitprojekte erfolgreich umzusetzen.
- Unternehmen: Sgipa Stiftung, ein sozial engagierter Partner für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position in einem wertschätzenden und kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder gleichwertige Ausbildung, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
La fondation Sgipa est un partenaire de référence, proactif et à l’écoute des personnes devant bénéficier d’un accompagnement individualisé dans leurs projets de formation spécialisée, d’emploi adapté et de vie. Pour renforcer notre secteur Hébergements, nous recherchons deux Responsables d’unité(s).
Rattaché(e) à la direction du secteur Hébergements, vous assurez le bon fonctionnement d’une ou plusieurs unités en garantissant un management de proximité, favorisant la cohésion des équipes, la qualité de l’accompagnement et le bien-être des personnes accompagnées.
Votre mission :
- Encadrez, soutenez et accompagnez les équipes dans leur pratique professionnelle, en développant leurs compétences et leur autonomie.
- Organisez le fonctionnement des unités, coordonnez les activités, élaborez les plannings et veillez à la gestion efficiente des ressources.
- Garantissez la mise en œuvre d’un accompagnement adapté à la personne, fondé sur les principes de la CDPH, en favorisant l’autodétermination, la participation et l’inclusion sociale.
- Supervisez les projets de vie individuels et veillez à la qualité des documents de suivi.
- Développez et entretenez des relations de partenariat de qualité avec les familles, les représentant(e)s légaux (ales) et les partenaires du réseau.
- Gérez les situations complexes ou de crise en coordination avec la direction du secteur.
- Contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie sectorielle et institutionnelle, participez à des projets transversaux et à l’harmonisation des pratiques.
Votre profil :
- Bachelor HES-SO en travail social ou titre jugé équivalent.
- Formation en gestion d’équipe et expérience confirmée dans le management.
- Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap et bonne connaissance du réseau socio-médical genevois.
- Leadership, sens des responsabilités, excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.
- Aisance administrative, maîtrise des outils informatiques et flexibilité.
Ce que nous offrons :
- Un poste à responsabilité au coeur d’une fondation porteuse de valeurs humaines et à forte mission sociale.
- Un environnement de travail collaboratif, stimulant et porteur de sens.
- Des conditions de travail attractives et un cadre favorisant le développement professionnel et la participation à des projets porteurs.
Type de contrat : contrat à durée indéterminée
Taux d’activité : 80-100%
Date d’entrée : dès que possible
Veuillez soumettre votre dossier complet avant le 25 mai 2026.
Responsables d'unité(s) Arbeitgeber: Fondation SGIPA
Die Stiftung Sgipa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch seine Werte und sein Engagement für die soziale Mission auszeichnet. In einem unterstützenden und kollaborativen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln und aktiv zur Verbesserung des Lebens von Menschen mit Behinderungen beizutragen. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die Förderung von beruflicher Weiterentwicklung machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsables d'unité(s) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Responsable d'unité bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern der Stiftung Sgipa zu verbinden. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung Sgipa und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im sozialen Bereich und im Management zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess an einem Ort zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsables d'unité(s) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Erfahrungen, die dich für die Rolle qualifizieren. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen lassen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation SGIPA vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit den Werten und Zielen der Stiftung Sgipa vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung der individuellen Begleitung und Inklusion beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Stiftung teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Krisenbewältigung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, mit denen die Einheiten konfrontiert sind. Frage nach den aktuellen Projekten und wie du dazu beitragen kannst, die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, dich an verschiedene Situationen anzupassen und deine organisatorischen Fähigkeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie du die Effizienz der Ressourcenverwaltung optimieren kannst.
