Fachkraft Für Klinische Pflege

Unsere medizinisch-sozialen Zentren (CMS) bieten der Lausanner Bevölkerung multidisziplinäre Dienstleistungen von hoher Qualität, deren Interventionen auf Werten der Menschlichkeit und Gerechtigkeit beruhen. Wenn Sie sich Soins Lausanne anschließen, engagieren Sie sich konkret für die Gesundheit und das Wohlbefinden im Kanton Waadt, innerhalb von fachkundigen, motivierten und enthusiastischen Teams, in einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit vielen Kontakten. Vor Ort intervenieren Sie am Lebens- oder Tätigkeitsort der Begünstigten. Sie definieren gemeinsam mit den Klienten die für ihre Bedürfnisse am besten geeigneten Lösungen und entwickeln so eine genaue Kenntnis sowie eine privilegierte Vertrauensbeziehung zu ihnen.

Als Teil eines eng verbundenen und unterstützenden Teams ermöglicht die Ausübung dieser Berufe eine große Autonomie, erfordert jedoch ein hohes Maß an Verantwortung und Flexibilität seitens unserer Mitarbeitenden. Der Dienst für häusliche Hilfe und Pflege hat die Aufgabe, die Umsetzung von Hilfe- und Pflegeleistungen zu Hause zu gewährleisten, um jedem Klienten eine koordinierte und integrierte Begleitung zu sichern, damit sein Lebensprojekt zu Hause respektiert wird.

Ihre Mission:

• Sie üben eine Rolle als klinische Fachperson gegenüber den Klienten und ihren Angehörigen aus, im Dienste des Lebensprojekts zu Hause. Ihre Tätigkeit stützt sich auf klinische Daten und Expertenwissen.
• Komplexe Situationen durch klinisches Expertenwissen bewerten und verwalten.
• Die Pflege an die Bedürfnisse, Werte und den Kontext der Person anpassen, mit einer Vision der Gesundheitsförderung und Prävention.

Unterstützung der Teams:

• Die Teams bei komplexen Situationen begleiten (Anleitung, Coaching, Supervision).
• Gute Praktiken verbreiten und die Kompetenzen der Pflegefachpersonen stärken.
• Die klinische Praxis überwachen und neue Mitarbeitende sowie Veränderungen integrieren.
• Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung und neue Arbeitsweisen steuern und die Zustimmung der Teams fördern.
• Eine koordinierte Teamarbeit innerhalb und zwischen den Berufen fördern.
• Die Zusammenarbeit mit den Partnern des Netzwerks stärken.
• Die Beziehung zum Klienten und seinen Angehörigen festigen.

Evidenzbasierte Daten und Qualität:

• Interventionen garantieren, die auf aktualisierten Daten basieren und an das häusliche Umfeld angepasst sind.
• An Protokollen, der Analyse unerwünschter Ereignisse und der Überwachung von Indikatoren teilnehmen.
• Zur Entwicklung der Pflegewissenschaften in der häuslichen Pflege beitragen.

Ethik:

• Die ethische Reflexion in klinischen und institutionellen Praktiken fördern.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:

• Bachelor in Krankenpflege (oder ein als gleichwertig anerkannter Titel).
• Master in Pflegewissenschaften.
• Bestätigte Erfahrung im medizinisch-sozialen Bereich, in der Gesundheitsförderung und in der Klinik.
• Ausgezeichnete klinische Fähigkeiten und Kompetenzen im Management komplexer Situationen.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur interdisziplinären Arbeit mit Partnern und Netzwerken.
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und die Fähigkeit, sich selbstständig zu organisieren und Prioritäten zu setzen.
• Fähigkeit, eine Vertrauens- und Austauschbasis innerhalb eines Teams zu schaffen.
• Bestätigte Fähigkeit im Projektmanagement.

Wir bieten:

• Ein stimulierendes und herzliches Arbeitsumfeld, in dem die Autonomie der Pflegefachperson im Vordergrund steht.
• Ein Arbeitsumfeld, das den menschlichen Kontakt und den Austausch bevorzugt.
• Eine spannende Arbeit in einem angenehmen Rahmen für das Wohlbefinden der Klienten.
• Faire Arbeits- und Lohnbedingungen.
• Bedingungen der beruflichen Vorsorge, die über die gesetzlichen Mindestleistungen hinausgehen.
• Laufbahnplanung nach Beruf, reiche und vielfältige Angebote zur Weiterbildung, Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
• Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern gemäß dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) des waadtländischen parapublichen Gesundheitssektors.
• Vorteilhafte Angebote mit Vorzugstarifen bei Dienstleistungsunternehmen rund um Sport, Gesundheit, Wohlbefinden und verschiedene Freizeitaktivitäten.
• Politik der sanften Mobilität und Beteiligung an den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel.
• Fünf Wochen Urlaub pro Jahr und sechs Wochen ab 50 Jahren.

Für eine qualitativ hochwertige Bearbeitung Ihrer Bewerbung bitten wir Sie, ein vollständiges Dossier über Jobup bis zum 26. Juli einzureichen. Die Personalabteilung freut sich darauf, Ihnen zeitnah zu antworten.