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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine engagierte, multidisziplinäre Pflegegruppe und sorge für optimale Arbeitsbedingungen.
- Arbeitgeber: Die Fondation Soins Lausanne bietet hochwertige, menschliche Gesundheitsdienstleistungen in der Region Lausanne.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit und arbeite in einem positiven, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine HES-Ausbildung im sozialmedizinischen Bereich und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Fünf Wochen Urlaub pro Jahr und attraktive Zusatzleistungen sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.
En rejoignant la Fondation Soins Lausanne, vous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.
Afin de compléter nos équipes, La Fondation Soins Lausanne recherche recherche pour le 1er juillet 2025 où à convenir deux :
INFIRMIER RESPONSABLE D\’ÉQUIPE (H/F)
Taux d\’activité entre 80% à 100% (taux à mentionner dans votre lettre de motivation)
Contrat fixe à durée indeterminée
Vos missions
Gérer, accompagner et soutenir une équipe pluridisciplinaire d\’une trentaine de collaborateurs
Garantir une organisation opérationnelle qui permette des conditions de travail favorables et un maintien à domicile de qualité conforme aux pratiques et normes de l\’institution
Collaborer activement au développement d\’un environnement de travail dynamique, positif et bienveillant
Contribuer à assurer aux clients du CMS un accompagnement et des prestations équitables et efficientes, conformément aux valeurs, pratiques et programmes définis par l\’AVASAD et par la Fondation
Participer à la mise en place de projets novateurs en équipe afin de répondre à l’évolution de la politique de santé en matière de soins à domicile
Collaborer étroitement avec le Comité de Direction en favorisant les flux de communication et l\’amélioration continue
Votre profil et vos compétences
Formation HES dans le domaine socio-sanitaire ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS), complété d\’une formation supérieure en management
Expérience en gestion de collaborateurs ou expérience professionnelle significative qui démontre votre capacité à assumer des responsabilités managériales
Connaissances approfondies du domaine socio-sanitaire vaudois
Aisance dans l’utilisation d’outils informatiques et applications spécifiques métiers
Nous offrons
Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l\’autonomie du soignant est mise en avant
Un environnement de travail qui privilègie le contact humain et l\’échange
Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients
Des conditions de travail et de rémunération équitables
Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
Les avantages de nous rejoindre
Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle
L\’équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois
Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics
Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
Le serivce des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 021 651 30 60 pour tous renseignements . Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d\’adresser un dossier de candidature complet via Jobup jusqu\’au 27 juillet 2025 en mentionnant le taux d\’activité souhaité. Le service des Ressources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.
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INFIRMIER RESPONSABLE D\'ÉQUIPE Arbeitgeber: Fondation Soins Lausanne
Kontaktperson:
Fondation Soins Lausanne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INFIRMIER RESPONSABLE D\'ÉQUIPE
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission der Fondation Soins Lausanne. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in der Region beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Management und in der Teamführung demonstrieren. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitskultur und die Erwartungen an die Position zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in einem ähnlichen Umfeld arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu innovativen Projekten im Bereich der häuslichen Pflege zu diskutieren. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung solcher Projekte beitragen könntest, um deine proaktive Haltung zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INFIRMIER RESPONSABLE D\'ÉQUIPE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über die Stiftung Soins Lausanne: Informiere dich gründlich über die Stiftung Soins Lausanne und ihre Werte. Verstehe, wie sie die Gesundheit und das Wohlbefinden in der Region fördern und welche spezifischen Anforderungen an die Position des infirmier responsable d'équipe gestellt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich der sozialen und gesundheitlichen Dienstleistungen sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erwähne, warum du gut zu den Werten der Stiftung passt und wie du zur Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du den gewünschten Beschäftigungsgrad in deinem Motivationsschreiben angibst und alle geforderten Unterlagen beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Soins Lausanne vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte der Organisation vor
Informiere dich über die Werte von Fondation Soins Lausanne, insbesondere über Menschlichkeit und Gerechtigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine verantwortungsvolle Rolle in der Teamleitung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Unterstützung und Motivation eines Teams zeigen.
✨Zeige dein Engagement für innovative Projekte
Die Stelle erfordert die Mitwirkung an innovativen Projekten im Gesundheitswesen. Sei bereit, Ideen oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Zukunft vorschlagen würdest.
✨Bereite Fragen zur Teamdynamik vor
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit dem Direktorium. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Wunsch, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
