Responsable de centre (H/F) CMS de Ouchy et de Montelly

Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.

Votre mission:

En qualité de responsable de centres, votre rôle consistera à assurer aux clients des Centres médico-sociaux (CMS) les prestations adéquates, efficaces et économiques, conformément à la politique du maintien à domicile de l'Association vaudoise d'aide et de soins à domicile (AVASAD). Vous veillez à maintenir des conditions de travail propices à l'accomplissement de la mission des CMS et au développement des collaborateurs et respectez les dotations en ressources humaines et financières définies conjointement avec la direction. Vous proposez et développez des mesures ou projets visant à améliorer le fonctionnement du CMS et participer à l'amélioration continue du fonctionnement et des politiques institutionnelles de Fondation Soins Lausanne et de l'AVASAD.

Les responsabilités principales seront les suivantes :

• Participer activement à la direction de la FSL en qualité de membre du comité de direction, contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement en cohérence avec les missions, les objectifs et les valeurs des CMS Vaudois en collaboration étroite avec la Directrice et les Responsables de service et en assurer son application.
• Diriger un ou plusieurs CMS :
• Traduire la stratégie de la FSL en axes et objectifs opérationnels pour les CMS et assumer la responsabilité de son application et son déploiement en dirigeant, organisant, planifiant et coordonnant les étapes de mise en œuvre.
• Rechercher l’efficience, l’économicité et l’adéquation des prestations aux clients tout en promouvant la mise en place de démarches de qualité et en proposant des développements en lien avec l’évolution du contexte des aides et soins à domicile.
• Garantir la qualité de la prise en soins, en particulier dans les situations complexes, intervenir le cas échéant auprès de clients et gérer les plaintes et les réclamations dans une optique d’amélioration.
• Analyser l’organisation et le fonctionnement général des CMS, proposer des projets d’amélioration continue pour assurer l’efficience, optimiser les ressources et harmoniser les pratiques en collaboration avec les autres RC.
• Mobiliser et fédérer les équipes vers les objectifs communs et obtenir l’adhésion afin de produire les résultats attendus et assurer le succès de l’organisation et de ses membres.
• Instaurer et promouvoir un climat de travail harmonieux et des relations interpersonnelles de qualité au sein de la FSL (Charte collaborative, médiation/conciliation, accompagnement au changement, etc.).
• Evaluer et anticiper les besoins (quantité et compétences) en ressources humaines des CMS, procéder au recrutement du personnel, garantir l’encadrement (superviser, accompagner, soutenir), encourager le développement professionnel, identifier les talents et préparer la relève et veiller à la prévention et à la promotion de la santé et de la sécurité au travail.
• Garantir la bonne application des règles financières, participer à l’élaboration du budget annuel des CMS, mener les séances de pilotage, analyser les écarts au budget, proposer et mettre en œuvre les actions de correction pertinentes.
• Porter et appliquer les politiques, les lois, directives et règlements internes, y compris la LAVASAD et la Charte des CMS.
• Représenter les CMS Lausannois et Vaudois.

Ces défis vous intéressent? Nous vous proposons pour les Centre médico-sociaux (CMS) de Ouchy et de Montelly un poste de :

Taux d'activité: 100%

Votre profil et vos compétences :

• Formation HES dans le domaine socio-sanitaire (ou titre jugé équivalent), complétée d'une formation supérieure en management.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissances approfondies du domaine socio-sanitaire vaudois.
• Leadership, pensée conceptuelle et stratégique, esprit entrepreneurial, accompagnement au changement.
• Orientation efficience, planification et organisation.
• Approche interprofessionnelle et interdisciplinaire, sens de la collaboration et excellente communication.
• Sens des responsabilités, conscience et éthique professionnelle.
• Résistance aux tensions et flexibilité.

Nous offrons :

• Un travail passionnant en faveur de la santé et du bien-être des clients au sein d’équipes d’experts, motivés et enthousiastes dans une activité variée et riche en contacts humains.
• Un comité de direction dynamique, engagé et authentique dans un environnement de travail qui privilégie l'échange, la collaboration et la co-construction.