Data Engineer

Contexte :

Au sein du département DII (Digital, Innovation & ICT), et de l\’équipe ICT4D and Data Science, Data Engineer est responsable de la conception, de la construction et de la maintenance de l\’architecture des données et des pipelines de traitement. Son rôle est de garantir que des données fiables et structurées sont disponibles pour les besoins analytiques et applicatifs du Département Communication et Recherche de fonds (COMRDF), afin d’améliorer l’efficacité des activités menées.

aura la tâche de construire et maintenir les modèles de données (Marketing, CRM, Fundraising) et les flux de données qui alimentent les applications, les tableaux de bord et les analyses avancées pour répondre aux spécifications fonctionnelles définies par la Business Analyst du département COMRDF. interviendra sur l\’ensemble du cycle de vie de la donnée pour assurer sa qualité, sa disponibilité et sa performance, en binôme étroit avec la Business Analyst. Data Engineer sera responsable du Data Mart COMRDF dans son intégralité.

Principales responsabilités?:

• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données (ETL/ELT) robustes, évolutifs et performants pour collecter, transformer et stocker les données provenant de diverses sources (CRM, Applications no-code, …).
• Collaborer en direct avec la Business Analyst du département COMRDF pour comprendre les spécifications fonctionnelles et travailler à leur réalisation en suivant une méthodologie Agile.
• Soutenir la Business Analyst dans le développement de fonctionnalités CRM avancées (fonctionnalités d’IA, synchronisation du CRM avec le datamart, …) ainsi que le développement d’applications no-code (Budibase) qui supportent l’activité du département COMRDF.
• Participer à l’élaboration d’analyses ad hoc avancées des performances du département (études de causalité avec des librairies python, clustering, modèle de ciblages, …).
• Participer à l\’amélioration continue de l\’architecture des données et être force de proposition pour identifier de nouvelles opportunités technologiques et optimiser les processus existants dans le périmètre COMRDF.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe data pour assurer des synergies et le respect des standards data de l’organisation (Infrastructure as code avec Terraform, DBT, Databricks, …)
• Définir et documenter les processus et procédures liés à l\’ingénierie des données.

Profil:

• Diplôme : Master en Informatique, Ingénierie des données, ou formation équivalente.
• Expérience réussie d\’au moins 2 ans dans un poste de Data Engineer, avec une forte affinité pour le domaine du marketing. La compréhension du contexte humanitaire est un grand plus.
• Excellente capacité à modéliser des systèmes et des flux de données complexes.
• Excellentes capacités techniques sur le cycle de vie de la donnée : ingestion, transformation (ETL/ELT), modélisation et stockage.
• Langues écrites et orales obligatoires : Français et Anglais, dont des capacités de rédaction et de documentation technique dans ces deux langues.
• Fait preuve de proactivité et est force de proposition.
• Fait preuve d’autonomie et de capacité de décision.
• Possède d’excellentes compétences interpersonnelles : désir et capacité de travailler dans un environnement d\’équipe collaboratif, adhésion et promotion des valeurs de l’organisation.
• Possède une forte capacité à travailler de manière transversale et pluridisciplinaire.
• Est orienté solution.
• D’excellentes compétences de communication (écrite et orale).
• Un grand sens du détail et de la précision.
• Capacité à être multitâche.

Nous offrons

• Un rôle clé dans une organisation humanitaire de référence en pleine transformation numérique
• Un environnement de travail international, dynamique et porteur de sens
• Des projets variés avec un impact direct sur nos opérations humanitaires
• La possibilité de contribuer concrètement à l\’amélioration des conditions de vie des enfants vulnérables
• Des conditions de travail attractives et un bon équilibre vie professionnelle-vie privée
• Des opportunités de développement professionnel et personnel
• Un cadre de travail agréable à Lausanne

Entrée en fonction :

Durée : CDI

Taux d’activité : 100%

Lieu de travail : Lausanne

Salaire: Entre CHF 83\’000 à 102\’000 brut par an, selon expérience. Par mesure d\’équité le salaire n\’est pas négotiable.

Délai d’envoi des candidatures :

Code Global de Conduite et Politiques Ethiques de Tdh :

• S\’engage à promouvoir et à respecter le Code de Conduite Global, à rapporter systématiquement toute violation du Code à travers les mécanismes formels de rapport de Tdh et à traiter toute violation des procédures et des processus de manière appropriée.

• Sensibilise la Fondation aux risques de non-respect des politiques, de violence et d\’abus, et aux droits qui en découlent, à l\’égard des enfants, des membres de la communauté et de nos propres employé.e.s.

• S\’engage à respecter les principales politiques et directives éthiques, notamment la politique de sauvegarde, la politique de lutte contre la fraude et la corruption, la politique relative aux conflits d\’intérêts et d\’autres politiques liées à la prévention du financement du terrorisme et des activités criminelles, ainsi qu’au comportement sur le lieu de travail.

• S\’engage à mettre en pratique les valeurs et les principes en adoptant un comportement exemplaire, en parfaite adéquation avec le code de conduite, et en respectant toujours les procédures et les processus établis.

• S\’engage à développer une culture de management conforme et éclairée au sein de l\’organisation et dans notre travail avec les enfants et les communautés dans lesquelles nous opérons.

Procédure :

Merci de postuler directement via le lien suivant: >

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement.

Références :

Veuillez noter que toutes les offres d\’emploi seront soumises à l\’obtention de références satisfaisantes et à des vérifications (casier judiciaire et vérification du financement de la lutte contre le terrorisme). Terre des hommes demandera aux Ressources Humaines des organisations précédentes de lui fournir des références sur toute découverte d\’exploitation sexuelle, d\’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel ainsi que de fraude et corruption, pendant l\’emploi, ou sur des incidents faisant l\’objet d\’une enquête au moment où le candidat, la candidate a quitté son emploi.

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