Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Förderung der sozialen und beruflichen Integration von Menschen mit psychischen Herausforderungen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die soziale Werte und Inklusion in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interdisziplinäres Team und die Möglichkeit, aktiv an Innovationen mitzuwirken.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere im sozialen Unternehmertum und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Ausbildungs- oder Transformationsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Directeur/trice du secteur Parcours & Formations Trajets s’emploie depuis 1979 à développer des initiatives pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes fragilisées dans leur santé mentale. Avec le temps, le nombre des activités proposées par Trajets s’est élargi, et comprend aujourd’hui des prestations : d’accueils, de conseils, d’orientations, psychosociales, socioéducatives, d’hébergements, de formations, de réadaptations professionnelles, d’emplois adaptés, de loisirs, artistiques, créatrices, sportives et culturelles.
Elle contribue à créer ou recréer les liens sociaux et développe des moyens concrets pour répondre aux besoins des personnes, afin de les aider à prendre une place qui leur convienne et à occuper des rôles sociaux valorisés et reconnus au sein de la collectivité. Plus de 40 métiers sont représentés au sein de la Fondation qui accompagne chaque année 400 personnes sur ses différents sites.
Description du poste
Vous souhaitez :
- donnner du sens à l’entrepreneuriat social
- mettre du sens à votre activité professionnelle
- vous investir dans une entreprise portant des valeurs fortes
- relever des défis professionnels
- un cadre de travail interdisciplinaire avec une large autonomie
- une participation active à l’innovation dans le champ de l’insertion et de l’inclusion sociale
- une opportunité d’expérimenter un management participatif
Vous avez :
- une formation supérieure en sciences de l’éducation, management, innovation ou domaine équivalent
- une expérience confirmée (minimum 10 ans) dans le pilotage de dispositifs de formation ou transformation
- une expérience en conduite de projets complexes et transversaux
- une forte capacité d’éxécution et de pilotage stratégique
- une capacité à structurer, expérimenter et évaluer des dispositifs
- une aisance dans les environnements institutionnels et partenariaux
- un leadership collaboratif et mobilisateur
- une bonne maîtrise des outils informatiques usuels
- un intérêt marqué pour les enjeux de santé mentale et d’inclusion
- êtes autonome, créatif, assertif et force de proposition
- disposez d’excellentes capacités de communication et d’écoute
- favorisez la coopération et l’intelligence collective
- faites preuve d’adaptabilité dans des environnements complexes
- êtes animé·e par le sens de l’intérêt général et la loyauté institutionnelle
Directeur Parcours & Formations – Inclusion & Innovation Arbeitgeber: Fondation Trajets
Trajets s'engage depuis plus de 40 ans à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de fragilité, offrant un environnement de travail dynamique et interdisciplinaire. En tant qu'employeur, nous valorisons l'innovation, la collaboration et le développement personnel, tout en permettant à nos employés de contribuer activement à des projets significatifs qui ont un impact direct sur la communauté. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission enrichissante où chaque contribution compte et où les valeurs humaines sont au cœur de notre action.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur Parcours & Formations – Inclusion & Innovation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Inklusion und Innovation in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute kennenlernen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir können dir helfen, deine Story zu perfektionieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Austausch über die Organisation. Lass uns gemeinsam den ersten Schritt machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Chancen auf den Job zu maximieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Parcours & Formations – Inclusion & Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für soziale Innovation und Inklusion in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Führung von Projekten oder Teams. Wir lieben es, wenn du uns mit Beispielen zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende eine Sprache, die zu unserem Jobprofil passt und zeige, dass du die Anforderungen und Werte der Stelle verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Trajets vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit den Werten und Zielen von Trajets vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung der sozialen und beruflichen Integration von Menschen mit psychischen Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie diese erfolgreich waren. Zeige, wie du komplexe Projekte gemanagt hast und welche innovativen Ansätze du dabei verfolgt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen kollaborativen Führungsstil zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Teams motiviert und in interdisziplinären Umfeldern gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und dem partizipativen Management interessiert bist. Frage nach, wie Innovationen gefördert werden und welche Rolle die Mitarbeiter dabei spielen.
