Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Initiativen zur sozialen und beruflichen Eingliederung von Menschen mit psychischen Herausforderungen.
- Unternehmen: Trajets, eine soziale Unternehmung mit starken Werten seit 1979.
- Vorteile: Autonomie, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Möglichkeit, innovative Projekte zu leiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und kreative Arbeitsumgebung mit Fokus auf kollektive Intelligenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Integration und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Ausbildungsprojekten und strategischem Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Trajets s’emploie depuis 1979 à développer des initiatives pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes fragilisées dans leur santé mentale. Avec le temps, le nombre des activités proposées par Trajets s’est élargi, et comprend aujourd’hui des prestations : d’accueils, de conseils, d’orientations, psychosociales, socioéducatives, d’hébergements, de formations, de réadaptations professionnelles, d’emplois adaptés, de loisirs, artistiques, créatrices, sportives et culturelles.
Elle contribue à créer ou recréer les liens sociaux et développe des moyens concrets pour répondre aux besoins des personnes, afin de les aider à prendre une place qui leur convienne et à occuper des rôles sociaux valorisés et reconnus au sein de la collectivité. Plus de 40 métiers sont représentés au sein de la Fondation qui accompagne chaque année 400 personnes sur ses différents sites.
Description du poste
- Vous souhaitez : donner du sens à l’entrepreneuriat social
- mettre du sens à votre activité professionnelle
- vous investir dans une entreprise portant des valeurs fortes
- relever des défis professionnels
- un cadre de travail interdisciplinaire avec une large autonomie
- une participation active à l’innovation dans le champ de l’insertion et de l’inclusion sociale
- une opportunité d’expérimenter un management participatif
Profil recherché
- Vous avez une formation supérieure en sciences de l’éducation, management, innovation ou domaine équivalent
- une expérience confirmée (minimum 10 ans) dans le pilotage de dispositifs de formation ou transformation
- une expérience en conduite de projets complexes et transversaux
- une forte capacité d’éxécution et de pilotage stratégique
- une capacité à structurer, expérimenter et évaluer des dispositifs
- une aisance dans les environnements institutionnels et partenariaux
- un leadership collaboratif et mobilisateur
- une bonne maîtrise des outils informatiques usuels
- un intérêt marqué pour les enjeux de santé mentale et d’inclusion
- êtes autonome, créatif, assertif et force de proposition
- disposez d’excellentes capacités de communication et d’écoute
- favorisez la coopération et l’intelligence collective
- faites preuve d’adaptabilité dans des environnements complexes
- êtes animé·e par le sens de l’intérêt général et la loyauté institutionnelle
Directeur/trice du secteur Parcours & Formations Arbeitgeber: Fondation Trajets
Trajets est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et le développement personnel. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail interdisciplinaire, d'une autonomie significative et d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une organisation qui place l'insertion sociale et la santé mentale au cœur de ses valeurs. Notre culture d'innovation et de collaboration vous permettra de contribuer activement à des projets significatifs tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant et bienveillant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur/trice du secteur Parcours & Formations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Organisation! Informiere dich über ihre Projekte und Werte, und bringe diese Informationen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung über unsere Plattform erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur/trice du secteur Parcours & Formations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für soziale Inklusion und Bildung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Bereich der Ausbildung und sozialen Integration. Wir lieben es, wenn du Beispiele bringst, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Trajets vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit den Werten und Zielen von Trajets vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung der sozialen und beruflichen Integration von Menschen mit psychischen Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen kollaborativen Führungsstil zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Teams motiviert und Innovationen gefördert hast, um die Ziele der Organisation zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zum partizipativen Management stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Art und Weise, wie die Organisation funktioniert.
