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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Recruiting-Projekte und entwickle kreative Sourcing-Strategien.
- Arbeitgeber: Fonds Finanz, Deutschlands führender Allfinanz-Maklerpool mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und persönliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit tollen Teamevents und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und gewinne neue Talente für unser Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für Personalmarketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Komm zur Fonds Finanz, Deutschlands führendem Allfinanz-Maklerpool – und erlebe ein motivierendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur, großen Gestaltungsfreiräumen, spannenden Aufgaben und einem Miteinander auf Augenhöhe!
Seit über 25 Jahren ist die Fonds Finanz Bindeglied zwischen freien Vermittlerinnen und Vermittlern auf der einen Seite und Versicherern, Investmentgesellschaften, Banken sowie Bausparkassen auf der anderen. Um mit unserem ausgezeichneten Service und Top-Produkten weiter wachsen zu können, brauchen wir deine Unterstützung!
Du betreust ein abwechslungsreiches Stellenportfolio, berätst unsere Fach- und Führungskräfte strategisch entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und leitest daraus eine zielgerichtete Recruiting-Strategie ab.
- Du führst und organisierst telefonische Erstgespräche und moderierst virtuelle sowie persönliche Interviews.
- Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Bewerberinnen und Bewerbern, den Fachabteilungen und den HR-Business Partnerinnen und HR-Business Partnern.
- Du suchst aktiv, identifizierst und begeisterst passende Kandidaten über verschiedene Kanäle und entwickelst kreative Sourcing Strategien.
- Du erstellst und interpretierst regelmäßig Reportings zu Recruiting-Kennzahlen oder Sourcing-Aktivitäten und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Du entwickelst zielgruppenspezifisches Employer Branding und HR-Marketing: Organisation innovativer Recruiting-Aktivitäten.
- Du liebst es, deine Expertise und Leidenschaft für z.B. Eignungsdiagnostik und Personalmarketing in verschiedenen Projekten nicht nur einzubringen, sondern auch auszuführen.
Du hast ein Hochschulstudium abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst erste Erfahrung im Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing mit. Du gehst mit Begeisterung an die Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, aktiv neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen.
„Geht nicht, gibt's nicht“ – du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative und Verlässlichkeit aus und schreckst auch vor großen Herausforderungen oder schwer zu besetzenden Positionen nicht zurück. Du hast Spaß daran dich strukturiert und selbstständig in neue Themen einzuarbeiten. Du hast hervorragende kommunikative Fähigkeiten, verfügst über Kreativität und Humor und hast dabei stets eine positive Ausstrahlung.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr
Gesundheitsmanagement: Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio body + soul, Gesundheitstage, Physiotherapie uvm.
Persönliche Weiterbildung: Persönliches Budget für interne und externe Weiterbildungsangebote
Firmen- & Teamevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents sowie eine Fun Area für ein gutes Miteinander
Engagement & Nachhaltigkeit: Bis zu 3 Tage Sonderurlaub für die Teilnahme an sozialen und nachhaltigen Projekten
bAV & Inhouse-Beratung: Deine Zukunft ist uns wichtig – daher bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge! Lass dich zudem kostenfrei zu Versicherungs- und Finanzprodukten beraten und spare beim Abschluss bis zu 50 Prozent!
Gastronomie & Kaffeebar: Ausgewogenes und vollwertiges Essen im Restaurant bei uns im Haus, Kaffeebar mit leckerem Barista-Kaffee
Persönliches Onboarding: Umfassende Einarbeitung, Welcome Day für neue Kolleginnen und Kollegen
Du findest, du passt zu uns? Großartig! Verliere keine Zeit und bewirb dich mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf dich!
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Fonds Finanz Maklerservice GmbH
Kontaktperson:
Fonds Finanz Maklerservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Fonds Finanz und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze kreative Sourcing-Strategien! Überlege dir, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst. Vielleicht durch ein kreatives Portfolio oder eine innovative Präsentation deiner Recruiting-Ideen. Zeige, dass du die Initiative ergreifst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich direkt mit dem HR-Team in Verbindung zu setzen und Fragen zu stellen, die dir wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Recruiter brennst.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Fonds Finanz an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen.
Struktur ist alles: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Abschnitte, um deine Erfahrungen, Qualifikationen und Erfolge übersichtlich darzustellen. So können wir schnell sehen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Finanz Maklerservice GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Fonds Finanz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Fonds Finanz verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Sei kreativ und bringe Ideen mit
Die Fonds Finanz sucht nach jemandem, der kreative Sourcing-Strategien entwickeln kann. Überlege dir im Vorfeld innovative Ansätze, wie du passende Kandidaten finden würdest, und teile diese Ideen während des Interviews. Das zeigt deine Initiative und Begeisterung für die Position.