Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Fragen und gestalte Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Fonds Finanz, Deutschlands führender Allfinanz-Maklerpool mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagement für soziale Projekte und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte eine offene Unternehmenskultur und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Komm zur Fonds Finanz, Deutschlands führendem Allfinanz-Maklerpool – und erlebe ein motivierendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur, großen Gestaltungsfreiräumen, spannenden Aufgaben und einem Miteinander auf Augenhöhe! Seit über 25 Jahren ist die Fonds Finanz Bindeglied zwischen freien Vermittlerinnen und Vermittlern auf der einen Seite und Versicherern, Investmentgesellschaften, Banken sowie Bausparkassen auf der anderen. Um mit unserem ausgezeichneten Service und Top-Produkten weiter wachsen zu können, brauchen wir deine Unterstützung!
Deine Aufgaben
- Du berätst unsere Führungskräfte sowie die obere Managementebene in allen HR-relevanten Fragestellungen und übersetzt Unternehmensstrategien in konkrete, wirksame HR-Maßnahmen.
- Du gestaltest und begleitest Veränderungsprozesse im Unternehmen und trägst aktiv zu einer offenen, entwicklungsorientierten Unternehmenskultur bei.
- Du übernimmst die Steuerung zentraler Themen im Talent- und Performance Management, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und unterstützt eine nachhaltige Nachfolgeplanung.
- Zudem stellst du die Anwendung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten über die gesamte Employee Journey hinweg sicher.
- Neben den operativen Prozessen wirkst du an funktionsübergreifenden HR-Projekten mit oder übernimmst eigenständig die Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen.
- Auf Basis relevanter HR-Kennzahlen unterstützt du datenbasiert die Entscheidungsfindung und lieferst fundierte Analysen zu Trends und Entwicklungen in deinem Verantwortungsbereich.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Begleitung von Transformationsprozessen.
- Fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Change-Management, Talentmanagement und Personalentwicklung.
- Starke strategische Denkweise, ausgeprägtes Business-Verständnis und analytische Fähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations-, Konflikt- und Coaching-Kompetenzen sowie Eigeninitiative und Flexibilität.
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, als vertrauensvoller Sparringspartner zu agieren.
- Wir freuen uns zudem über Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx – diese sind aber kein Muss.
Unsere Benefits
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Gesundheitsmanagement: Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio body + soul, Gesundheitstage, Physiotherapie uvm.
- Persönliche Weiterbildung: Persönliches Budget für interne und externe Weiterbildungsangebote.
- Firmen- & Teamevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents sowie eine Fun Area für ein gutes Miteinander.
- Engagement & Nachhaltigkeit: Bis zu 3 Tage Sonderurlaub für die Teilnahme an sozialen und nachhaltigen Projekten.
- bAV & Inhouse-Beratung: Deine Zukunft ist uns wichtig – daher bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge! Lass dich zudem kostenfrei zu Versicherungs- und Finanzprodukten beraten und spare beim Abschluss bis zu 50 Prozent!
- Gastronomie & Kaffeebar: Ausgewogenes und vollwertiges Essen im Restaurant bei uns im Haus, Kaffeebar mit leckerem Barista-Kaffee.
- Persönliches Onboarding: Umfassende Einarbeitung, Welcome Day für neue Kolleginnen und Kollegen.
Großartig! Verliere keine Zeit und bewirb dich mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung.
(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Fonds Finanz Maklerservice GmbH
Die Fonds Finanz bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einer offenen Unternehmenskultur und großen Gestaltungsspielräumen geprägt ist. Als Spezialist (m/w/d) für Sachversicherung profitierst du von spannenden Aufgaben und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt legt.
Kontaktdaten:
Fonds Finanz Maklerservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fonds Finanz Maklerservice GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fonds Finanz Maklerservice GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fonds Finanz Maklerservice GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Finanz Maklerservice GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fonds Finanz Maklerservice GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
