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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Abteilung Finanzbildung und gestalten Sie die Zukunft finanzieller Kompetenz.
- Arbeitgeber: Soziale Organisation mit Fokus auf finanzielle Bildung und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsprogramme und monatliche Gutscheine.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie mit Sinn und machen Sie einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademische Ausbildung und Erfahrung im Finanz- oder Bildungsbereich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
Döblerhofstraße 9, 1030 Wien
Vollzeit
Monatsgehalt: 4.698,11 EUR (40 Wochenstunden - befristet)
Finanzbildung bedeutet, Menschen zu stärken – und genau das ist Ihre Mission. Als Leitung übernehmen Sie Verantwortung für ein Thema, das Zukunft gestaltet: Sie führen mit Weitblick, Begeisterung und dem Ziel, finanzielle Kompetenz in unserer Gesellschaft nachhaltig zu fördern.
Ihr Talent heißt Führung - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft. Sie übernehmen mit Leidenschaft die Leitung der Abteilung Finanzbildung in der Schuldenberatung – fachlich wie auch disziplinär – und gestalten so die Zukunft finanzieller Bildung aktiv mit. Sie prägen die strategische Weiterentwicklung der Finanzbildung mit Weitblick, Engagement und neuen Ideen und tragen dazu bei, finanzielle Kompetenz in der Gesellschaft zu stärken.
Gemeinsam mit der Teamleitung sorgen Sie dafür, dass die Angebote der Finanzbildung nicht nur professionell umgesetzt, sondern auch kontinuierlich weiterentwickelt werden – für nachhaltige Wirkung und echte Veränderung. Sie repräsentieren die Finanzbildung mit Überzeugungskraft und Herz – intern bei Vernetzungstreffen und Partnerinstitutionen. Sie berichten unmittelbar an die Geschäftsführung und tragen mit Ihrer Expertise wesentlich zur erfolgreichen Führung und Entwicklung des Unternehmens bei.
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein:
- Akademische Ausbildung (FH, Uni oder Ähnliches)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Gute Kenntnisse der Soziallandschaft, insbesondere im Bereich des Finanzwesens bzw. des Bildungswesens in Wien
- Projektmanagement
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Zielgerichtete, lösungsorientierte, selbstverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen:
- Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.
- Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness.
- 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive bezahlte Mittagspause) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter.
Werden Sie Teil einer Umgebung, in dem finanzielle Sicherheit und Engagement zählen. Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.
Gordana Mitrevski
Abteilungsleiter:in in der Finanzbildung Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Kontaktperson:
Fonds Soziales Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in in der Finanzbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Finanzbildung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für finanzielle Bildung! Teile deine Ideen und Visionen, wie du die Abteilung weiterentwickeln würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in in der Finanzbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Finanzbildung sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wir uns auf dich freuen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Finanzbildung
Mach dich mit der Mission der Finanzbildung vertraut. Überlege dir, wie du zur Stärkung finanzieller Kompetenz in der Gesellschaft beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Aufgabe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Projektmanagement oder Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Informiere dich über die Soziallandschaft
Setze dich intensiv mit der Soziallandschaft in Wien auseinander, insbesondere im Bereich des Finanzwesens und Bildungswesens. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich kennst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Finanzbildung hast.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Begeisterung für die Finanzbildung durchscheinen. Sei authentisch und zeige, dass du mit Herz und Engagement an die Sache herangehst. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Leidenschaft für ihre Mission haben.
