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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft Wiens durch innovative IT-Architektur.
- Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien - ein Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, und attraktive Gehaltsstruktur.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die IT-Landschaft Wiens revolutioniert.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademische Ausbildung in IT und mehrjährige Erfahrung in Architektur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70856 - 78457 € pro Jahr.
IT-Architektur mit Sinn - Gestalte die digitale Zukunft Wiens! Hinter jeder reibungslos funktionierenden IT stehen Menschen, die Systeme nicht nur verwalten, sondern sie visionär gestalten. Sind Sie bereit, die Architektur einer der wichtigsten IT-Landschaften Wiens weiterzuentwickeln?
Als Architect Operations übernehmen Sie die Verantwortung für unser digitales Produktportfolio - von Computing & Storage bis zu Cloud-Services und Netzwerken. Ihr Ziel: Effizienz, Sicherheit und Innovation.
Mit Ihrer Erfahrung in IT-Architektur, fundierten technischen Ausbildung und analytischen Denkweise bringen Sie unser digitales Ökosystem auf das nächste Level!
Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft
- Sie übernehmen die Architektur-Verantwortung für unser digitales Produktportfolio von Computation- & Storage bis hin zu Communications. Die verwendeten Komponenten reichen von klassischer On-Prem-Applikationen von Drittherstellern, Netzwerk-Komponenten bis zu Cloud-Services.
- Sie analysieren unsere Produkt-Architektur über Applikationen, Daten und Komponenten hinweg und entwickeln gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen der technischen Teams eine Zielarchitektur.
- Sie arbeiten führend an der Weiterentwicklung Architektur-Prinzipien und IT-Standards der Stabsstelle Digitalisierung & IT mit.
- Sie arbeiten in Architektur- und IT-Security-Team mit.
- Sie unterstützen die Mitarbeiter:innen bei der architektur-konformen Entscheidungsfindung.
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein
- Fundierte technische Ausbildung auf akademischen Niveau
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Rollen oder mit vergleichbaren Aufgabengebieten
- Fundiertes und tiefgehendes Verständnis von Architekturprinzipien - in technisch-konzeptionellen Aspekten ebenso wie in organisatorisch-methodischen Hinsicht
- Lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfertigkeiten und Geschick im Stakeholder-Management
- Kenntnisse von TOGAF, Zachman, ArchiMate oder vgl. sind von Vorteil
- Zertifizierungen wie Certified Enterprise Architect (CEA) von Vorteil
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
- Work-Life Balance: kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause, Möglichkeit von 60% Home-Office und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren
- Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag
- 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutscheine im Wert von EUR 14 pro Beschäftigungsmonat
Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere. Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt!
Architect Operations (26/01/FSW/KA) (m/w/d) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Kontaktperson:
Fonds Soziales Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Architect Operations (26/01/FSW/KA) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Architekturprinzipien verstehst und wie du sie in der Praxis anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Architektur! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Innovationsgeist unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architect Operations (26/01/FSW/KA) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Rolle des Architect Operations passen und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitest
✨Verstehe die Architekturprinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Architekturprinzipien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für TOGAF, Zachman oder ArchiMate hast und wie diese Konzepte in der Praxis angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der IT-Architektur demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Stakeholder-Management umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach der Teamdynamik, den Werten des Unternehmens und wie Vielfalt gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.