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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team von 200 Mitarbeitenden und gestalten Sie soziale Projekte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Obdach Wien - ein sozial engagiertes Unternehmen mit Sinn.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Benefits und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen in Not.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sozialbereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 74610 - 82608 € pro Jahr.
Obdach Wien (26/05/ODW/KA) - Guglgasse 17/Erdbergstraße 234, 1110 Wien
Vollzeit - Jahresgehalt: 74.610,17 - 82.608,89 EUR (40 Wochenstunden - unbefristet)
Wohnungsverlust und Obdachlosigkeit kann jeden treffen und eine schnelle Unterstützung in dieser Notsituation kann viel bewirken. Die zentrale Aufgabe dieses Bereichs ist der Betrieb von Chancenhäusern für wohnungslose Erwachsene, Paare und Familien. Zusätzlich werden in den Wintermonaten Notquartiere und eine Wärmestube für obdachlose Menschen zur Verfügung gestellt.
Um die Ziele des Bereichs umzusetzen und den laufenden Veränderungsprozess aktiv mitzugestalten, bieten wir einer umsetzungsstarken Führungspersönlichkeit ein vielfältiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet.
Ihr Talent heißt Mitarbeiter:innen Führung - Unser Talent heißt Vielfalt.
Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft:
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, fachliche und organisatorische Planung und Steuerung des Bereichs mit ca. 200 Mitarbeiter:innen.
- Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs ein.
- Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung sowie Optimierung der Prozesse und Leistungen.
- Sie stellen die Einhaltung und die Weiterentwicklung der Qualitätsstandards des Bereichs sicher.
- Sie führen fachlich und disziplinär ein Leitungsteam bestehend aus fünf Teamleitungen.
- Sie vertreten den Bereich in der Öffentlichkeit und sorgen für ein effizientes Schnittstellenmanagement mit internen und externen Stakeholdern.
- Sie bringen sich aktiv in das Führungsteam von Obdach Wien ein.
- Sie sind der Geschäftsführung unterstellt und reporten an diese.
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium im Sozialbereich (z.B. FH Soziale Arbeit).
- Sie bringen eine mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Sozialbereich mit.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie fokussierte, zielgerichtete Herangehensweise.
- Hohes innovatives Potential, um Veränderungsprozesse und Projekte voranzutreiben.
- Kooperatives Vorgehen und Lösungsorientierung.
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen:
- Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
- Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren).
- Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 74.610,17 bis EUR 82.608,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere.
Leisten Sie einen wichtigen Beitrag für ein soziales und hilfsbereites Wien! Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.
Martin Brosig - +43 676 - 8289 10 422
Jetzt bewerben!
Bereichsleiter:in Überbrücken (w/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Kontaktperson:
Fonds Soziales Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in Überbrücken (w/m/x) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Organisation, ihre Werte und Herausforderungen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du den Bereich weiterentwickeln könntest.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In sozialen Berufen ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Mach Rollenspiele mit Freunden oder Familie, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Argumentation zu schärfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in Überbrücken (w/m/x) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sorgfältiger Eindruck zählt und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation und ihre Ziele verschaffen. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen im Bereich der Obdachlosenhilfe. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Konfliktlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Bereichsleiter:in zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die soziale Arbeit und die Unterstützung von Menschen in Not durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen und zu zeigen, dass du wirklich für die Sache brennst.