Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team zur Unterstützung von obdachlosen Menschen und gestalten Sie soziale Projekte aktiv mit.
- Unternehmen: Soziale Organisation mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Engagierte und dynamische Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen in Not und fördern Sie soziale Sicherheit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozialbereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74610 - 82609 € pro Jahr.
(40 Wochenstunden - unbefristet) Wohnungsverlust und Obdachlosigkeit kann jeden treffen und eine schnelle Unterstützung in dieser Notsituation kann viel bewirken. Die zentrale Aufgabe dieses Bereichs ist der Betrieb von Chancenhäusern für wohnungslose Erwachsene, Paare und Familien. Zusätzlich werden in den Wintermonaten Notquartiere und eine Wärmestube für obdachlose Menschen zur Verfügung gestellt.
Um die Ziele des Bereichs umzusetzen und den laufenden Veränderungsprozess aktiv mitzugestalten, bieten wir einer umsetzungsstarken Führungspersönlichkeit ein vielfältiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, fachliche und organisatorische Planung und Steuerung des Bereichs mit ca. 200 Mitarbeiter:innen.
- Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs ein.
- Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung sowie Optimierung der Prozesse und Leistungen.
- Sie stellen die Einhaltung und die Weiterentwicklung der Qualitätsstandards des Bereichs sicher.
- Sie führen fachlich und disziplinär ein Leitungsteam bestehend aus fünf Teamleitungen.
- Sie vertreten den Bereich in der Öffentlichkeit und sorgen für ein effizientes Schnittstellenmanagement mit internen und externen Stakeholdern.
- Sie bringen sich aktiv in das Führungsteam von Obdach Wien ein.
- Sie sind der Geschäftsführung unterstellt und reporten an diese.
Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium im Sozialbereich (z.B. FH Soziale Arbeit). Sie bringen eine mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Sozialbereich mit. Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie fokussierte, zielgerichtete Herangehensweise. Hohes innovatives Potential, um Veränderungsprozesse und Projekte voranzutreiben. Kooperatives Vorgehen und Lösungsorientierung.
Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld. Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren). Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 74.610,17 bis € 82.608,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt. Leisten Sie einen wichtigen Beitrag für ein soziales und hilfsbereites Wien! Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.
Bereichsleiter:in \"Überbrücken\" (w/m/x) Obdach Wien (26/05/ODW/KA) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bietet Obdach Wien eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Verbesserung der Lebenssituation von obdachlosen Menschen beizutragen. Wir fördern eine positive Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem unterstützenden Team, das Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Bei uns sind Sie Teil eines engagierten Führungsteams, das innovative Ansätze zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen verfolgt und sich für soziale Sicherheit in Wien einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter:in \"Überbrücken\" (w/m/x) Obdach Wien (26/05/ODW/KA) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den sozialen Bereich! Teile deine Ideen, wie du die Herausforderungen im Bereich 'Überbrücken' angehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern einen Sinn in deiner Arbeit siehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in \"Überbrücken\" (w/m/x) Obdach Wien (26/05/ODW/KA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es um Obdachlosigkeit und soziale Unterstützung geht, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir diese Themen am Herzen liegen und du bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Konfliktfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Bereichs zu erfahren.
✨Präsentiere deine Innovationskraft
Da die Stelle auch innovative Ansätze erfordert, sei bereit, Ideen oder Vorschläge zu präsentieren, wie du Prozesse optimieren oder neue Projekte initiieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.
