Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team zur Unterstützung von obdachlosen Menschen und gestalten Sie soziale Projekte.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für soziale Sicherheit in Wien einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen in Not.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sozialbereich und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74610 - 82608 € pro Jahr.
Wohnungsverlust und Obdachlosigkeit kann jeden treffen und eine schnelle Unterstützung in dieser Notsituation kann viel bewirken. Die zentrale Aufgabe dieses Bereichs ist der Betrieb von Chancenhäusern für wohnungslose Erwachsene, Paare und Familien. Zusätzlich werden in den Wintermonaten Notquartiere und eine Wärmestube für obdachlose Menschen zur Verfügung gestellt. Um die Ziele des Bereichs umzusetzen und den laufenden Veränderungsprozess aktiv mitzugestalten, bieten wir einer umsetzungsstarken Führungspersönlichkeit ein vielfältiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet.
Führung - Unser Talent heißt Vielfalt. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, fachliche und organisatorische Planung und Steuerung des Bereichs mit ca. 200 Mitarbeiter:innen. Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs ein. Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung sowie Optimierung der Prozesse und Leistungen. Sie stellen die Einhaltung und die Weiterentwicklung der Qualitätsstandards des Bereichs sicher. Sie führen fachlich und disziplinär ein Leitungsteam bestehend aus fünf Teamleitungen. Sie vertreten den Bereich in der Öffentlichkeit und sorgen für ein effizientes Schnittstellenmanagement mit internen und externen Stakeholdern. Sie bringen sich aktiv in das Führungsteam von Obdach Wien ein. Sie sind der Geschäftsführung unterstellt und reporten an diese.
Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium im Sozialbereich (z.B. FH Soziale Arbeit). Sie bringen eine mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Sozialbereich mit. Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie fokussierte, zielgerichtete Herangehensweise. Hohes innovatives Potential, um Veränderungsprozesse und Projekte voranzutreiben. Kooperatives Vorgehen und Lösungsorientierung.
(40 Wochenstunden - unbefristet) Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld. Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren). Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus. Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter www.fsw.at/benefits.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 74.610,17 bis € 82.608,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter www.fsw.at/karriere. Leisten Sie einen wichtigen Beitrag für ein soziales und hilfsbereites Wien! Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.
Bereichsleitung „Überbrücken“ (w/m/x) Obdach Wien (26/05/KA/ODW) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bietet Obdach Wien eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Unterstützungsangeboten für wohnungslose Menschen mitzuwirken. Wir fördern eine positive Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, während wir gleichzeitig ein unterstützendes und vielfältiges Arbeitsumfeld schaffen, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung „Überbrücken“ (w/m/x) Obdach Wien (26/05/KA/ODW) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Fonds Soziales Wien haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung „Überbrücken“ (w/m/x) Obdach Wien (26/05/KA/ODW) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Fonds Soziales Wien zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
