Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Klienten in der Gesundheits- und Pflegeorganisation.
- Unternehmen: Dynamisches Team im Gesundheits- und Sozialbereich mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Homeoffice, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnessprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Erfahrung im Case Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3713 - 4180 € pro Monat.
(40 Wochenstunden - unbefristet)
Michael K. war unsicher, wie er die Betreuung seiner demenzkranken Mutter zu Hause organisieren sollte. Dank der Beratung und Vermittlung durch unsere Case Manager:innen wird seine Mutter nun bestmöglich versorgt. Er kann sich darauf verlassen, dass sie gut betreut ist – und findet selbst wieder Entlastung im Alltag.
Ihr Talent heißt Organisation - Unser Talent heißt Vielfalt.
- Sie erfassen im Außen- und Innendienst den individuellen Bedarf der Kund:innen, planen entsprechende Maßnahmen, klären die Kosten und organisieren Unterstützungsangebote für stationäre und mobile Leistungen.
- Sie arbeiten auf Augenhöhe in einem interdisziplinären Team mit der Möglichkeit auf Home-Office und vernetzen sich mit der Wiener Gesundheits- und Soziallandschaft.
- Sie bearbeiten Anliegen im Kund:innenkontext und leisten bereichsübergreifende Schnittstellenarbeit mit relevanten Bereichen sowie Kooperationspartner:innen.
- Sie leiten Sofortmaßnahmen und Kriseninterventionen im Bedarfsfall ein.
- Sie setzen gezielt Impulse und sind zentral an der Weiterentwicklung von Leistungen und internen Abläufen beteiligt.
Voraussetzungen:
- Diplom Gesundheits- und Krankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung im mobilen oder stationären Pflegebereich bzw. im Case Management.
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Fähigkeit zur Prioritätensetzung sowie vernetztes Denken im Bezug auf soziale Systeme.
Homeoffice-Möglichkeit nach individueller Absprache & hierfür statten wir Sie entsprechend aus.
Umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote, die jährlich aktualisiert werden. Viele dieser Angebote, wie Resilienztraining oder Ziel- & Zeitmanagement, sind auch auf Ihr privates Leben übertragbar und unterstützen so Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness, darunter zahlreiche Bewegungsangebote, die Sie bequem über die BGM-App buchen können (z. B. Outdoor-Workouts, Yoga, Nordic Walking, Schwimmen sowie SUP und viele mehr).
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis 4.180,07 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Pause, 14 mal jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Case Manager:in Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege Beratung und Service-Center Pflege und Betreuung (26/03/KS) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Als Arbeitgeber in der mobilen Kontinenzberatung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben unserer Kund:innen zu machen. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Empathie und Teamarbeit, wobei wir großen Wert auf individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung legen. In einem unterstützenden Umfeld fördern wir Vielfalt und ermöglichen es Ihnen, Ihre Fachkompetenz mit Feingefühl einzusetzen, um den Alltag der Menschen, die Sie betreuen, nachhaltig zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Case Manager:in Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege Beratung und Service-Center Pflege und Betreuung (26/03/KS) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Stelle als Case Manager:in. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege in die Stelle passen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kund:innen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen im Gesundheitsbereich. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über unsere Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Manager:in Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege Beratung und Service-Center Pflege und Betreuung (26/03/KS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist – genau wie wir es suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen richtig eingereicht werden und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kund:innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse der Kund:innen erfassen und darauf eingehen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich gehandelt hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Zeige auf, wie du mit verschiedenen Fachbereichen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um optimale Lösungen für die Kund:innen zu finden.
✨Krisenintervention und Sofortmaßnahmen
Sei bereit, Fragen zu Krisensituationen zu beantworten. Überlege dir, welche Sofortmaßnahmen du in der Vergangenheit ergriffen hast und wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast. Das zeigt deine Fähigkeit zur Prioritätensetzung.
✨Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ansprechen
Informiere dich über die internen Fortbildungsangebote und überlege, welche davon für dich besonders interessant sind. Sprich im Interview darüber, wie du diese Möglichkeiten nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und somit auch dem Team zu helfen.
