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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Klienten in sozialen Notlagen, sowohl telefonisch als auch persönlich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein soziales Unternehmen, das sich für die Sicherheit in Wien einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Homeoffice-Möglichkeiten und transparente Gehaltsstruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine soziale Zukunft und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes FH-Studium in Sozialarbeit und Kenntnisse in Krisenintervention erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Benefits und jährliche leistungsabhängige Prämien.
Graumanngasse 7, 1150 Wien Region Süd-West (Bezirke: 12, 13, 14, 15, 23) Vollzeit Monatsgehalt: 3.713,75 - 4.180,07 EUR (40 Wochenstunden - unbefristet)
Sie wollen gemeinsam mit uns dafür sorgen, dass unsere Kund:innen solange wie möglich in ihrer gewohnten Umgebung bleiben können. Ist dies nicht mehr möglich, beraten wir sie über mögliche alternative Leistungsangebote und vermitteln diese gegebenenfalls.
Ihr Talent heißt Sozialarbeit - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft.
- Sie erstellen die sozialarbeiterische Expertise im Rahmen des Casemanagement Prozesses.
- Sie führen Interventionen in Krisen- und Akutfällen durch.
- Sie beraten KundInnen und Angehörige bei sozialen Bedarfslagen sowohl telefonisch, persönlich im Beratungszentrum als auch bei Hausbesuchen.
- Sie agieren als Schnittstelle zu anderen Bereichen des FSW sowie zu unseren Kooperationspartner:innen.
- Sie arbeiten mit einem interdisziplinären Team zusammen.
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein:
- Abgeschlossene FH für Sozialarbeit (Bachelor) bzw. Akademie für Sozialarbeit
- Kenntnisse des interdisziplinären Casemanagements und der Krisenintervention
- Kenntnisse der gesetzlich relevanten Bestimmungen (z.B. WSHG, BPGG, Berufsgesetz) sowie berufsspezifischer Methoden und Modelle
- Berufserfahrung im Bereich Sozialarbeit mit pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen ist von Vorteil
- Freude am Außendienst sowie die Fähigkeit Prioritäten zu setzen und eine ganzheitliche Wahrnehmung sozialer Systeme
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen:
- Ein sicherer Arbeitsplatz im sozialen Umfeld mit transparenter Gehaltsstruktur eigenem Kollektivvertrag.
- Arbeiten in einem Unternehmen, das Wien sozial sicher macht.
- Homeoffice-Möglichkeit nach individueller Absprache & hierfür statten wir Sie entsprechend aus.
Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspause) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere
Sie möchten Teil des Teams werden? Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.
Katherina Konejung +43 505379 10928 Jetzt bewerben
Case Manager:in Soziale Arbeit Beratungszentrum Pflege und Betreuung (25/06/KS) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Kontaktperson:
Fonds Soziales Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Case Manager:in Soziale Arbeit Beratungszentrum Pflege und Betreuung (25/06/KS)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Krisenintervention und Casemanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Erkläre in Gesprächen, warum dir die Unterstützung von pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Case Manager:in Soziale Arbeit Beratungszentrum Pflege und Betreuung (25/06/KS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Sozialarbeit, insbesondere im interdisziplinären Casemanagement und der Krisenintervention.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Sozialarbeit, insbesondere im Bereich Casemanagement und Krisenintervention. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Stelle sicher, dass du mit den gesetzlich relevanten Bestimmungen wie WSHG und BPGG vertraut bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im sozialen Bereich.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den angebotenen Benefits stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.