Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Kindern in ihrer gewohnten Umgebung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der mobilen Kinderkrankenpflege mit Sinn für soziale Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bezahlte Pausen und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien positiv und bringe Freude in ihren Alltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege, Empathie und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3713 - 4180 € pro Monat.
Aufgaben
Sie sind heute früh wieder bei Paula (8 Jahre) zur Versorgung ihres Tracheostomas. Sie werden von der Mutter bereits erwartet – sie ist sehr besorgt, da sich über Nacht viel Schleim gebildet hat. Während Sie sich um die Pflege von Paula kümmern, zeigen Sie der Mutter, was sie beim Absaugen beachten muss. Sie beziehen auch die 5jährige Schwester mit ein und erklären ihr, worauf sie im Umgang mit Paula achten soll. Die Familie fühlt sich von Ihnen in dieser schwierigen Lebensphase sehr unterstützt und ist dankbar, dass Paula aufgrund Ihrer hochprofessionellen Unterstützung weiterhin dort leben kann, wo sie sich am wohlsten fühlt – im Kreis ihrer Familie.
Ihr Talent heißt „psychische Stabilität“ - Unser Talent heißt Vielfalt.
Sie übernehmen die hochprofessionelle Pflege und Begleitung von Kindern (0 – 18 Jahre) im Familien-, Kindergarten- und Schulsetting. Das pflegerische Spektrum reicht von der Nachbetreuung Frühgeborener über Pflege von Kinder und Jugendlichen mit lebensverkürzenden Diagnosen sowie chronischen Erkrankungen.
Sie übernehmen eine große Vielfalt von hochqualifizierten Tätigkeiten nach ärztlicher Anordnung, wie zum Beispiel:
- Tracheostomaversorgung, Versorgung von Harnkatheter
- Porthversorgung, PICC Line Katheter, Heimparenterale Ernährung
- Verabreichung verschiedener Injektionen und Infusionen
- Versorgung zentralvenöser Zugänge, Schmerzpumpen sowie verschiedener Beatmungsformen
- Sie schulen, beraten und begleiten die Kinder und deren Familienangehörige für die selbständige Versorgung des jeweiligen Krankheitsbildes
- Sie betreuen die Kinder in der Schule bzw. Kindergarten und beraten Pädagog:innen im Umgang mit den Krankheitsbildern (z.B. Diabetesmanagement)
- Sie unterstützen die Familie bei der Beschaffung der verordneten Pflegematerialien und arbeiten eng mit Schnittstellen (Hausärzt:innen, Wundambulanzen, Primärversorgungszentren, Spitäler) zusammen
Die mobile Kinderkrankenpflege ist komplex und mit vielen Herausforderungen verbunden. Sie meistern diese mit positiver Ressourcenorientierung, Beziehungsaufbau, Fingerspitzengefühl sowie medizinischer Expertise.
Profil
- Sie haben die Ausbildung für Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossen und sind im Gesundheitsberuferegister eingetragen
- Idealerweise verfügen Sie über die Zusatzausbildung für Kinder- und Jugendlichenpflege bzw. sind bereit, diese innerhalb von 5 Jahren zu absolvieren
- „Näher am Menschen sein“ – das ist Ihnen persönlich wichtig, denn Sie wollen die Kinder und Jugendlichen in Ihrer gewohnten Umgebung kennenlernen und individuell versorgen
- Sie sind sich der emotionalen Belastung bewusst, die mit der Arbeit mit schwerkranken Kindern und deren Eltern verbunden ist – Sie meistern dies mit Empathie, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und halten stets eine gesunde Distanz ein, um die professionelle Rolle zu wahren
Wir bieten
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
- Work-Life Balance: Termineinsätze (aufgrund Betreuung in den Schulen) kombiniert mit direkter Vereinbarung Ihres Kommens mit den Eltern – so gestaltet sich Ihr Arbeitstag. Keine Nachtdienste, bezahlte Mittagspause und Zeitausgleichstage sind bei uns selbstverständlich.
- Wochenend- und Feiertagsdienste: diese erfolgen auf Überstundenbasis
- Einschulung: Diese ist umfassend und dauert je nach individuellem Bedarf bis zu sechs Wochen.
- Ihr Fachwissen - immer up to date: ein breites Spektrum an fachspezifischen internen Fortbildungen in unserer eigenen Bildungsakademie das durch externe Fort- und Weiterbildungen ergänzt wird – beides natürlich während der Arbeitszeit.
Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter www.fsw.at/benefits
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Professionelle Pflege in den eigenen 4 Wänden – das bedeutet Lebensqualität! Wollen Sie im DGKP-Team das Leben von Kindern und deren Familien bereichern? Dann sind Sie bei uns genau richtig - wir freuen uns auf Sie!
Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.
DGKP für die Mobile Kinderkrankenpflege – Schenken Sie Normalität und Lebensfreude! (25/04/WPB) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Als Arbeitgeber im Bereich der mobilen Kinderkrankenpflege bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Terminen und ohne Nachtdienste. Unsere umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Bildungsakademie sowie die Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Wien, wo Vielfalt und Empathie großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DGKP für die Mobile Kinderkrankenpflege – Schenken Sie Normalität und Lebensfreude! (25/04/WPB) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als DGKP bewirbst, schau dir die Webseite von FSW an und informiere dich über die Organisation. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der mobilen Kinderkrankenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit emotionalen Herausforderungen umgehst und wie du Familien unterstützt hast. Das wird dir helfen, authentisch zu wirken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege von Kindern zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DGKP für die Mobile Kinderkrankenpflege – Schenken Sie Normalität und Lebensfreude! (25/04/WPB) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle Infos zu unseren Benefits und dem Bewerbungsprozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Familie
Informiere dich vor dem Interview über die Herausforderungen, mit denen Familien von schwerkranken Kindern konfrontiert sind. Zeige Empathie und Verständnis für ihre Situation, um zu demonstrieren, dass du nicht nur die medizinischen Fähigkeiten, sondern auch das nötige Einfühlungsvermögen mitbringst.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien präsentiert werden, in denen du deine pflegerischen Fähigkeiten unter Beweis stellen musst. Übe, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, z.B. bei der Tracheostomaversorgung oder der Schulung von Eltern und Geschwistern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kindern und deren Familien ein zentraler Bestandteil deiner Arbeit ist, solltest du im Interview Beispiele geben, wie du komplexe medizinische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Das zeigt, dass du in der Lage bist, Vertrauen aufzubauen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die mobile Kinderkrankenpflege erfordert enge Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
