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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung im Bereich Pflege und Betreuung bei strategischen Fragestellungen.
- Arbeitgeber: Sozialer Arbeitgeber mit Fokus auf Vielfalt und sozialer Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsprogramme und monatliche Gutscheine.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege und Erfahrung in der Langzeitpflege.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1711 - 1892 € pro Monat.
In dieser Funktion unterstützen Sie die Leitung des Strategiebereichs Pflege und Betreuung sowohl auf organisatorischer als auch inhaltlicher Ebene bei der Bearbeitung strategischer Fragestellungen im Bereich der Pflege und Betreuung und haben mittelfristig die Möglichkeit sich im Bereich weiterzuentwickeln.
Ihr Talent heißt Assistenz - Unser Talent heißt Vielfalt.
- Sie sind fachliche:r Ansprechpartner:in für die Aufgaben der Leitung des Strategiebereichs.
- Sie nehmen gemeinsam mit der Leitung an Terminen teil, um die Wissenssicherung im Bereich sicherzustellen. Damit fungieren Sie als schnelle Informationsdrehscheibe zwischen den Mitarbeiter:innen und der Leitung des Strategiebereichs sowie der Geschäftsführung.
- Sie sind verantwortlich für die Zusammenstellung von lückenlosen Informationsgrundlagen für Entscheidungsfindungen der Leitung.
- Sie arbeiten mit den relevanten FSW-internen sowie externen Schnittstellen zusammen. Sie prüfen Berichte und Schriftstücke (z. B. Stellungnahmen) auf formale Anforderungen.
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein.
- Sie haben eine Ausbildung zum gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege (Diplom oder Bachelor-Abschluss für Gesundheits- und Krankenpflege) abgeschlossen.
- Sie konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung bevorzugt in der Langzeitpflege sammeln und haben Erfahrung im Pflege-Verwaltungsbereich.
- Sie verfügen über sehr gute MS-Office Anwender:innen-Kenntnisse (speziell Word und Excel).
- Hervorragende schriftliche Ausdrucksweise, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz.
- Persönlich überzeugen Sie uns durch Ihr Organisationstalent, Ihre Hands-on-Mentalität und Ihre positive Ausstrahlung.
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen.
- Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.
- Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld.
- Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness.
- 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 EUR pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 1.711,15 bis EUR 1.891,84 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (20 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere. Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.
Fachliche:r Assistent:in Bereich Strategie Pflege & Betreuung (25/12/FSW/KA) (m/w/d) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Kontaktperson:
Fonds Soziales Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachliche:r Assistent:in Bereich Strategie Pflege & Betreuung (25/12/FSW/KA) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und über aktuelle Themen im Bereich Pflege und Betreuung. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Pflege beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam eine soziale Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachliche:r Assistent:in Bereich Strategie Pflege & Betreuung (25/12/FSW/KA) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflege- und Verwaltungsbereich. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation und deren Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte im Bereich Pflege und Betreuung und verstehe, wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Betreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen im Strategiebereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Wissenssicherung zu gewährleisten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Überlege dir, wie du deine positiven Eigenschaften und dein Organisationstalent während des Interviews hervorheben kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen kommunizieren kannst.
