Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Fördermanagement bei der Bearbeitung von Fragestellungen und Entscheidungsgrundlagen.
- Unternehmen: FSW - ein sozialer Arbeitgeber mit einem vielfältigen und sinnstiftenden Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Pluxee-Gutscheine und Team-Events zur Förderung des Zusammenhalts.
- Weitere Informationen: Vielfältige Programme zur Förderung deiner Fitness und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität der Wiener:innen aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Bereich Pflege und Betreuung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4438 - 4999 € pro Monat.
(40 Wochenstunden - unbefristet) Der Bereich Fördermanagement stellt das Förderwesen des FSW im Zusammenspiel mit den Partnerorganisationen und den FSW-Töchtern im Sinne seines sozialpolitischen Auftrags für die Wiener:innen sicher. Wir sorgen dafür, dass die entsprechenden Leistungen für die FSW Kund:innen aktuell und zukünftig in der entsprechenden Menge und Qualität vorhanden sind und damit die Lebensqualität der Kund:innen optimal gewährleistet ist.
In der Funktion als Fachliche:r Assistent:in unterstützen Sie die Leitung des Fördermanagements Pflege und Betreuung sowohl auf organisatorischer als auch inhaltlicher Ebene bei der Bearbeitung von Fragestellungen.
- Sie übernehmen die Aufbereitung und Abstimmung von Entscheidungsgrundlagen und -unterlagen (z. B. Berichte, Analysen, Stellungnahmen, Anfragen).
- Sie haben den Überblick und inhaltlichen Lead über Themenbereiche sowie die Durchführung von Recherchen.
- Sie unterstützen bei der Implementierung von Strategien, arbeiten bei Projekten mit und übernehmen die Budgetkoordination sowie Schnittstellen- und Koordinationsfunktion intern und extern.
- Sie nehmen an internen und externen Terminen und Gremien teil und übernehmen die fachliche Vertretung nach außen auf Basis einer Beauftragung.
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pflege und Betreuung, vorzugsweise in der geriatrischen Langzeitpflege (mobil/stationär)
Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen im Bereich Pflege und Betreuung
Verständnis für die Wirkungszusammenhänge zwischen öffentlicher Verwaltung und Politik
Projektmanagementkenntnisse
Ausgezeichnete PC-/EDV-Kenntnisse
Sprachkenntnisse: Englisch
Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Analytisches und vernetztes Denken
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Organisationsgeschick, Flexibilität und soziale Kompetenz
Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen, vielfältigen und sinnstiftenden Umfeld
Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness und gemeinsame Erfolge feiern bei Team Events und Firmenveranstaltungen
2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Fachliche:r Assistent:in im Bereich Fördermanagement Pflege & Betreuung (26/05/FSW/KA) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Als Arbeitgeber im Bereich Fördermanagement Pflege & Betreuung bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen und vielfältigen Umfeld, das sich durch Teamgeist und gemeinsame Erfolge auszeichnet. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Programmen zur Förderung ihrer körperlichen und mentalen Fitness sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Pluxee-Gutscheinen und leistungsabhängigen Prämien. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachliche:r Assistent:in im Bereich Fördermanagement Pflege & Betreuung (26/05/FSW/KA) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Pflege und Betreuung einen Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den sozialen Sektor! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit im Fördermanagement wichtig ist und wie du zur Lebensqualität der Kund:innen beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachliche:r Assistent:in im Bereich Fördermanagement Pflege & Betreuung (26/05/FSW/KA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du die Herausforderungen im Fördermanagement meistern kannst und warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Fördermanagement Pflege & Betreuung handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu gesetzlichen Grundlagen und Projektmanagement vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pflege und überlege, wie du diese in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um deine Argumentationsweise zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Fördermanagement. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.
