Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte faire Arbeitsbedingungen und entwickle Lösungen im Arbeitsrecht.
- Unternehmen: Sozial engagiertes Unternehmen, das Wien sicherer macht.
- Vorteile: Transparente Gehaltsstruktur, soziale Sicherheit und vielfältige Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Wert auf Inklusion und Zusammenarbeit legt.
- Warum dieser Job: Nutze deine juristische Expertise, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und relevante Berufserfahrung.
(40 Wochenstunden - unbefristet) Stellen Sie sich vor, Ihre juristische Expertise trägt dazu bei, faire und zukunftsfähige Arbeitsbedingungen für Menschen zu gestalten. Sie sind nicht nur Berater:in, sondern Impulsgeber:in – wenn es darum geht, Lösungen zu entwickeln, die Arbeitsrecht und Unternehmenspraxis in Einklang bringen. In Ihrer Rolle sind Sie mitten im Geschehen: Sie verhandeln mit, wenn Betriebsvereinbarungen entstehen, beraten Kolleg:innen auf Augenhöhe und übersetzen komplexe juristische Sachverhalte in klare Entscheidungen. Ihre Stimme zählt – ob in der Projektarbeit, bei Schulungen oder bei der Entwicklung moderner Mitarbeiter:innen-Datenschutzstrategien. Wenn Sie Arbeitsrecht nicht nur beherrschen, sondern auch leben und gestalten möchten – dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihr Talent heißt Arbeitsrecht - Unser Talent heißt Vielfalt.
- Sie übernehmen die Bearbeitung komplexer Fragestellungen im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts und Mitarbeiter:innen-Datenschutz.
- Mit Ihren fundierten und generalistischen Fachkenntnissen agieren Sie als proaktive:r und lösungsorientierte:r Berater:in und können kollektives Arbeitsrecht für Nicht-Jurist:innen verständlich erklären und ausführen.
- Sie sind maßgeblich an der Vor- und Nachbereitung sowie Verhandlung von Kollektivverträgen und Betriebsvereinbarungen beteiligt.
- Sie zeigen rechtlich mögliche Alternativen für die Entscheidungsfindung auf und lösen Herausforderungen pragmatisch und strukturiert.
- Sie beantworten interne Anfragen, begleiten Projekte, sind für die Ausarbeitung und Prüfung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen zuständig, recherchieren aktiv gesetzliche Änderungen/Urteile und wirken an der Umsetzung im Unternehmen mit.
- Sie konzeptionieren und halten unternehmensinterne, arbeits- und mitarbeiter:innen-datenschutzrechtliche Schulungen und Vorträge.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich (kollektives) Arbeitsrecht.
- Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Mitarbeiter:innen-Datenschutz insbesondere Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und andere relevante Datenschutzgesetze von Vorteil.
- Verhandlungssichere Kommunikation in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse.
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
- Eigeninitiative sowie verantwortungsbewusstes und selbstständiges Bearbeiten von komplexen Aufgabenstellungen und Ausarbeitung von rechtlich einwandfreien Lösungsansätzen.
- Kompetentes Auftreten und rasche Anpassungsfähigkeit an neue Anforderungen.
Wir bieten:
- Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag (kein All-In).
- Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld.
- Arbeiten in einem Unternehmen, das Wien sozial sicher macht.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Jurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (26/05/FSW) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Als Arbeitgeber im sozialen Sektor bietet unser Unternehmen nicht nur eine transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit, sondern auch ein breites Aufgabenspektrum in einem sinnstiftenden Umfeld. Wir fördern eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, in der Ihre juristische Expertise im Arbeitsrecht geschätzt wird und Sie aktiv an der Gestaltung fairer Arbeitsbedingungen mitwirken können. Zudem bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem interdisziplinären Team in Wien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (26/05/FSW) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in Online-Foren oder bei lokalen Meetups – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du komplexe rechtliche Fragestellungen gelöst hast. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (26/05/FSW) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Leidenschaft für das Arbeitsrecht mitbringen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Mach es klar und präzise:Vermeide es, zu viele juristische Fachbegriffe zu verwenden, wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen beschreibst. Erkläre komplexe Sachverhalte so, dass sie auch für Nicht-Jurist:innen verständlich sind – das ist eine wichtige Fähigkeit, die wir schätzen.
Beziehe dich auf unsere Werte:In deiner Bewerbung solltest du darauf eingehen, wie du unsere Werte von Vielfalt und sozialer Verantwortung teilst. Zeig uns, dass du nicht nur ein:e Jurist:in bist, sondern auch ein:e Impulsgeber:in für faire Arbeitsbedingungen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Jurist:in im Arbeitsrecht vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich dazu beitragen können, die Herausforderungen des Unternehmens zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch das Erklären von rechtlichen Sachverhalten für Nicht-Jurist:innen umfasst, übe, komplexe Themen einfach und klar zu kommunizieren. Das zeigt, dass du nicht nur juristisch versiert bist, sondern auch in der Lage, dein Wissen effektiv zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Arbeitsrecht, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen des Unternehmens in diesem Bereich.
