Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Obdach- und Wohnungslosenhilfe mit deinem Team.
- Unternehmen: FSW - ein innovativer Anbieter im sozialen Bereich.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für kreative Lösungen und Veränderungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission für soziale Sicherheit in Wien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Führungsrollen im sozialen Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
(40 Wochenstunden - unbefristet) Was braucht es, damit soziale Sicherheit nachhaltig wirkt? Menschen, die Strukturen schaffen, Qualität sichern und starke Partnerschaften gestalten. Als Bereichsleiter:in schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Voraussetzungen dafür, dass die Budgetmittel der Wiener Obdach- und Wohnungslosenhilfe wirksam und verantwortungsvoll eingesetzt werden. Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen und treiben organisatorische Entwicklungen nachhaltig voran - für eine bedarfsgerechte Unterstützung der FSW Kund:innen.
Ihr Talent heißt Gestalten und Führen - Unser Talent heißt Vielfalt. Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein:
- Aufbau- und Planungsarbeit des Bereichs: Im Rahmen der Organisationsentwicklung gestalten Sie die Struktur innovativ und effektiv mit. Sie legen Standards fest und bauen einen dynamischen und zukunftsorientierten Bereich auf, der bedarfsgerechte und effiziente Förderstrukturen sicherstellt.
- Verantwortung für die Abwicklung des Fördermanagements im Bereich Obdach- und Wohnungslosenhilfe: Anerkennungsverfahren, Tarifverhandlungen mit Partnerorganisationen, Projektförderungen, Qualitätsaudits, Budgetverantwortung, etc.
- Stakeholder-Management und Repräsentation: Sie vertreten Ihren Bereich sowohl nach innen als auch nach außen und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Partnerorganisationen und anderen Stakeholdern im Rahmen des Fördermanagements.
- Change- und Risikomanagement: Mit einem fundierten Verständnis für Change-Management führen Sie Ihren Bereich erfolgreich durch Veränderungsprozesse und entwickeln Notfallstrategien, um Risiken und möglichen Versorgungsausfällen frühzeitig zu begegnen.
- Digitalisierung und Prozessoptimierung: Der FSW hat hohe Ansprüche an die digitale Transformation im Sozialbereich. In Ihrer Funktion identifizieren Sie Potenziale zur Digitalisierung und unterstützen bei der Implementierung digitaler Lösungen, die die Effizienz und Flexibilität der Abteilung nachhaltig steigern.
Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium und/oder mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im sozialen oder öffentlichen Sektor (idealerweise im Bereich Leistungs- und Förderwesen).
Leiter:in Fördermanagement Obdach- und Wohnungslosenhilfe (26/07/FSW) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Als Arbeitgeber in der mobilen Kontinenzberatung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben unserer Kund:innen zu machen. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Empathie und Teamarbeit, wobei wir großen Wert auf individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung legen. In einem unterstützenden Umfeld fördern wir Vielfalt und ermöglichen es Ihnen, Ihre Fachkompetenz mit Feingefühl einzusetzen, um den Alltag der Menschen, die Sie betreuen, nachhaltig zu verbessern.
