Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und sorge für optimale Infrastrukturen für unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen.
- Unternehmen: FSW Obdach – ein Unternehmen, das Wien sozial sicher macht.
- Vorteile: Transparente Gehaltsstruktur, Pluxee-Gutscheine und Programme zur Förderung von Fitness und Diversität.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sinnstiftendes Umfeld und feiere Erfolge bei Team Events.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Facility Management und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70856 - 78458 € pro Jahr.
In Facility Management steckt eine große Vielfalt – so viel mehr als nur Technik! Sie wollen mit Ihrer Expertise die Objekte von FSW Obdach in Schuss halten? Als Leiter:in unseres FM sorgen Sie mit verantwortlichen Teamleitungen dafür, dass unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen die Infrastrukturen vorfinden, die sie benötigen. Sie geben damit Raum und Service für rund 8.000 Kund:innen und 500 Mitarbeiter:innen!
Ihr Talent heißt Führung - Unser Talent heißt Vielfalt. Sie übernehmen Budget- und Kostenstellenverantwortung sowie die technische und wirtschaftliche Verantwortung für den Bereich. Sie leiten Projekte und tragen Verantwortung für Prozesse und Reporting. Sie übernehmen die Personalführung für die Mitarbeiter:innen in Ihrem Bereich. Sie erfüllen die konzernweit gültigen Richtlinien und Vorgaben.
In Abstimmung mit der Geschäftsführung planen und leiten Sie technische Sanierungsvorhaben oder Umbauten als Bauherrenvertretung mit internen und externen Partner:innen. Sie führen Baubegehungen und Qualitätskontrollen durch und leiten Projektbesprechungen. Sie sind der Geschäftsführung unterstellt und reporten an diese. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Umsetzung der technischen und wirtschaftlichen Immobilienstrategie.
Qualifikationen:
- Einschlägige technische Ausbildung (z.B. HTL Hochbau oder vergleichbar) bzw. Studium oder FH im Bereich Facility Management
- Zusätzliche wirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilien-, Bau- oder Facility Management
- Gute Kenntnisse der notwendigen ÖNORMen + GEFMA FMA 190
- Gute Kenntnisse der Betreiberverantwortung, Wiener Bauordnung und OIB-Richtlinien
- Grundkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- Erfahrung bei der Erstellung von Immobilienbudgets und Objektverwaltung
- Hohes Maß an Kund:innen- und Lösungsorientierung
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
40 Wochenstunden. Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag. Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld. Arbeiten in einem Unternehmen, das Wien sozial sicher macht. Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness. Gemeinsame Erfolge feiern bei Team Events und Firmenveranstaltungen. Förderung von Diversität und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung. Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter www.fsw.at/benefits.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 70.856,24 bis € 78.457,96 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Leitung Facilitymanagement (20/04/25/ODW/KA) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
FSW Obdach bietet Ihnen als Arbeitgeber ein sinnstiftendes Umfeld, in dem Sie mit Ihrer Expertise im Facility Management einen direkten Beitrag zur sozialen Sicherheit in Wien leisten können. Mit einem breiten Spektrum an Benefits, wie einem transparenten Gehaltssystem, Programmen zur Förderung Ihrer Fitness und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, schaffen wir eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und Teamarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Facilitymanagement (20/04/25/ODW/KA) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Fonds Soziales Wien ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Fonds Soziales Wien auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Fonds Soziales Wien bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Fonds Soziales Wien nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Fonds Soziales Wien auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Facilitymanagement (20/04/25/ODW/KA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Fonds Soziales Wien anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leitung Facilitymanagement (20/04/25/ODW/KA) bei Fonds Soziales Wien zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Fonds Soziales Wien erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Fonds Soziales Wien aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
