Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Digitalisierungsprogramm und gestalte die Zukunft im Gesundheits- und Sozialbereich.
- Unternehmen: Sozialunternehmen, das Wien sozial sicher macht.
- Vorteile: Transparente Gehaltsstruktur, soziale Sicherheit und vielfältige Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Fokus auf Innovation und Veränderung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden Transformationsprozesses und verbessere das Leben der Wiener:innen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Digitalisierungsprojekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70856 - 78458 € pro Jahr.
(40 Wochenstunden - befristet auf ein Jahr mit Option auf Verlängerung) Sie möchten die digitale Zukunft im Gesundheits- und Sozialbereich aktiv gestalten? Als Leitung eines Digitalisierungsprogramms übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem der bedeutendsten Transformationsprozesse unserer Organisation. Sie vernetzen strategisches Denken mit operativer Effizienz und treiben mit Ihrer Expertise Innovationen voran. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir nachhaltige digitale Lösungen, die das Leben der Wiener:innen verbessern und unsere Mitarbeiter:innen in ihrer wertvollen Arbeit unterstützen. Ihr Changemanagement-Know-How sorgt dafür, dass neue Technologien nicht nur eingeführt, sondern auch gelebte Prozesse damit stetig verbessert werden. Ihr Talent heißt Menschen, Prozesse, Technologie und Veränderung zusammenzubringen - Unser Talent heißt Vielfalt.
- Strategische Gesamtleitung eines unternehmensweiten Programms zur Geschäftsprozessdigitalisierung mit fachlichem, End-to-End Prozess bezogenem und technischem Fokus
- Entwicklung einer Programm-Roadmap in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
- Enge Zusammenarbeit mit dem:der Programmauftraggeber:in, der Programmsteuergruppe und dem Projektportfoliomanagement zur Priorisierung von Projekten
- Koordination der Projekte innerhalb des Programms, Steuerung von Abhängigkeiten und Nutzung von Synergien
- Kontinuierlicher Austausch mit internen und externen Stakeholder:innen
- Sie arbeiten eng mit fachlichen Projektleiter:innen für die Geschäftsprozesse und technischen Product Owner:innen für Digitalisierungsprodukte zusammen und leiten diese an
- Identifikation, Bewertung und Steuerung von Programmrisiken mit geeigneten Lösungsstrategien.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene akademische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von komplexen Programmen und/oder Projekten im Digitalisierungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse moderner Projektmanagement-Methoden (klassisch & agil) – Zertifizierungen sind von Vorteil (z.B. IPMA Level C/B, PMP, PRINCE2, Kanban, SCRUM)
- Strategisches und unternehmerisches Denken mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Organisationskompetenz
- Erfahrung im Change- und Prozessmanagement
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative und eigenverantwortliches Vorgehen
Wir bieten:
- Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag (kein All-In)
- Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld.
- Arbeiten in einem Unternehmen, das Wien sozial sicher macht.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 70.856,26 bis € 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Programmleiter:in VITA (26/05/FSW) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Als Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialbereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und dabei einen positiven Einfluss auf das Leben der Wiener:innen zu nehmen. Unsere transparente Gehaltsstruktur, ein breites Aufgabenspektrum in einem sinnstiftenden Umfeld sowie vielfältige Benefits schaffen eine wertschätzende Arbeitskultur, die Vielfalt fördert und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines innovativen Teams, sondern auch Teil einer Organisation, die soziale Sicherheit in Wien gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Programmleiter:in VITA (26/05/FSW) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmleiter:in VITA (26/05/FSW) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Programmleiters VITA vertraut. Informiere dich über die aktuellen Digitalisierungsprojekte im Gesundheits- und Sozialbereich und wie diese zur Verbesserung des Lebens in Wien beitragen. Zeige, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Change-Management und in der Projektleitung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationskompetenzen für diese Rolle entscheidend sind, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken zu organisieren und auf den Punkt zu bringen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
